Wendbare organisaties: doen aan rollen en niet aan functies

Als een organisatie wendbaar wil zijn, dan zijn wendbare mensen daarbij essentieel. Het oude SNIF-adagium (Staat Niet In Functiebeschrijving) voldoet allang niet meer. Daarom moet het hele systeem van functiewaardering en functiebeschrijvingen op de schop. Uiteindelijk gaan we veel meer projectmatig en in rollen organiseren. ‘Je bent in één baan bijvoorbeeld coach, coördinator, expert, accountmanager en projectleider; en alles naast elkaar en soms ook gelijktijdig.’

Lees het hele artikel hier!

Publicatie: Een interview met Wilma van Vuuren en Jan Tjerk Boonstra, P&O Actueel, april 2016

Top