Nationaal Beloningsonderzoek
Nationaal Beloningsonderzoek
Al 23 jaar onderzoekt de Human Capital Group de ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden in Nederland.
Bewegingbrengers
De organisatie voor prestatie
Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.
Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.
Wat nemen we mee?
All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.
Hier moet u ons voor hebben
- 1De wendbare organisatie
- 2De vitale organisatie
- 3De professionele organisatie
- 4Interim-HR
Onze opdrachtgevers
De cases
Wie wij zijn
Herman van Stokkum
ControllerWilly Merkelbach
Office ManagerMargreet Roskam
Senior ConsultantMargreet Roskam
Senior Consultant Functiewaardering en HR StrategieKitty van Bart
Medewerker backoffice
Onze organisatie wordt gevormd door mensen: de mensen die bij ons werken, die met ons werken en de mensen voor wie wij werken.
Meer over bewegingsbrengers
In een werkelijkheid die steeds complexer en onvoorspelbaarder wordt, moeten organisaties, meer dan ooit, in staat zijn zich continu aan te passen aan veranderingen in de markt en maatschappij. Dat vraagt van mensen in de organisatie om in beweging te komen én te blijven. En van de directie en het management van de organisatie zo in te richten dat die beweging continu wordt gestimuleerd en gefaciliteerd.
We brengen beweging om gedrag te veranderen. Daarom staat HR voor ons gelijk aan veranderen. Een oplossing is pas een echte oplossing als deze gekoppeld is aan het vermogen om eigen gedrag te veranderen. Daarom betekent een opdracht voor ons zoveel meer dan het implementeren van instrumenten.
Bewegingbrengers
Intern ontwikkelen en veranderen als antwoord op de veranderingen buiten. Dat is ons vak.
