Bewegingbrengers

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Hier moet je ons voor hebben

  • 1De wendbare organisatie
  • 2De vitale organisatie
  • 3De professionele organisatie
  • 4Interim-HR

Onze opdrachtgevers

De cases

National Beloningsonderzoek

National Beloningsonderzoek

Al 23 jaar onderzoek de Human Capital Group de ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden in Nederland.

Zadkine

Zadkine

Dé ROC van Rotterdam. Voor de RvT en CvB is ziekteverzuim een speerpunt.

De Friesland Zorgverzekeraar

De Friesland Zorgverzekeraar

De Friesland fuseert met Zilveren Kruis Achmea.

Wie wij zijn

Jennifer Klatt

Consultant

Dorien van der Reijden

Consultant

Anke Zuidema

Consultant

Marthe Holthuizen

Consultant
Onze organisatie wordt gevormd door mensen: de mensen die bij ons werken, die met ons werken en de mensen voor wie wij werken.

Meer over bewegingsbrengers

In een werkelijkheid die steeds complexer en onvoorspelbaarder wordt, moeten organisaties, meer dan ooit, in staat zijn zich continu aan te passen aan veranderingen in de markt en maatschappij. Dat vraagt van mensen in de organisatie om in beweging te komen én te blijven. En van de directie en het management van de organisatie zo in te richten dat die beweging continu wordt gestimuleerd en gefaciliteerd.

We brengen beweging om gedrag te veranderen. Daarom staat HR voor ons gelijk aan veranderen. Een oplossing is pas een echte oplossing als deze gekoppeld is aan het vermogen om eigen gedrag te veranderen. Daarom betekent een opdracht voor ons zoveel meer dan het implementeren van instrumenten.

Bewegingbrengers

Intern ontwikkelen en veranderen als antwoord op de veranderingen buiten. Dat is ons vak.

Top