Rollen, functies, performance, van structuur naar wendbaarheid

Van structuur naar wendbaarheid
Traditionele functiehuizen hebben jarenlang hun doel gediend; een stevig fundament voor beloning en andere HR processen. Maar organisaties zijn voortdurend op zoek naar wendbare manieren om te organiseren. Meer en meer past het bestaande ‘harkje’ niet meer bij de uitdagingen waar HR en de gehele organisatie voor staan. Hoe kunnen organisaties hier op anticiperen? Dit onderwerp is de leidraad voor deze whitepaper van Human Capital Group.

 

Bekijk hier de whitepaper.

Publicatie: White paper Human Capital Group, augustus 2017

Top