Koffie drinken met Mayke

Wij zijn Human Capital Group – dé HR dienstverlener. Een bedrijf vol passie met 60 gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de toekomst van het bedrijf. Deze week drink ik koffie met Recruiter Mayke van der Eng en vraag naar haar ervaring bij Human Capital Group.

Waarom heb je gekozen voor Human Capital Group?

In eerste instantie had ik het idee dat Recruitment niet bij mij zou passen.  Echter, tijdens mijn gesprek werd ik niet onder druk gezet en kreeg ik de vrijheid om hierover na te denken. Dit gaf mij het inzicht dat Human Capital Group een mensgerichte organisatie is. De ruimte die ze mij boden deed mij beseffen dat dit goed bij mij zou passen. voelde me als individu gewaardeerd en niet slechts als een nummer. Dit past bij mijn benadering wanneer ik met een kandidaat in gesprek ga waarbij ik kijk naar de persoon die ik voor mij heb en niet alleen naar het invullen van vacatures.

Binnen welk van onze expertises ben je actief?

Ik ben actief in het domein van bureau recruitment. In het begin was ik ook betrokken bij corporate recruitment, wat ik erg leuk vond. Nu ligt mijn focus volledig op bureaurecruitment. Dit past bij mij vanwege de snelheid van de markt en mijn vermogen om goed te presteren onder de druk van deadlines. Zelfstandige professionals weten goed wat ze willen aangezien ze hun eigen inkomen moeten genereren. Dit leidt tot diepgaande en ontwikkelingsgerichte gesprekken. Het allermooiste is als een ZZP’er graag bij een specifieke organisatie wil werken en ik diegene kan voorstellen en plaatsen.

Hoe is jouw ervaring tot nu toe bij Human Capital Group?

Mijn reis bij Human Capital Group is een verschuiving geweest van een negatieve perceptie naar iets dat echt goed bij mij past. Ik had nooit gedacht dat ik er zoveel energie en voldoening uit zou halen. Het heeft mij de kans geboden om te groeien in netwerken, het opbouwen van connecties in korte tijd en goede sollicitatiegesprekken houden. Ik wil graag blijven groeien op dit gebied en ben van plan om dit in mijn ontwikkelingsplan op te nemen. Ik kijk uit naar de kansen die er zijn bij Human Capital Group.

Heb je nog tips voor toekomstige medewerkers bij Human Capital Group?

Mijn advies aan toekomstige medewerkers bij Human Capital Group is om jezelf de tijd te gunnen om te wennen en te landen. Dit was ook mijn eigen valkuil. Soms willen we alles snel begrijpen en kunnen. Maar het is juist belangrijk om de tijd te nemen om het vak te leren, HR inhoudelijk te begrijpen en de doelgroep te doorgronden. Je moet jezelf echt die tijd gunnen en jezelf niet beoordelen.