Whitepaper Nationaal Beloningsonderzoek 2018

Download Whitepaper Nationaal beloningsonderzoek 2018

“Vijf jaar geleden gaf ik een presentatie voor studenten van een hogeschool. Ik vertelde het verhaal van Finext, waar medewerkers hun eigen salaris mogen bepalen. ‘Goh’, zei een stevige jongen met een Brabantse tongval, ‘als ik dat mocht, dan zou ik een miljoen vragen.’ ‘Nee’, zei ik, ‘dat zou je niet doen. Omdat je collega’s precies kunnen zien wat jij verdient. En als jij een miljoen vraagt, dan krijgt de rest minder en dan zou jij je niet prettig voelen. Sterker nog: mensen vragen eerder minder dan meer, minder in elk geval dan wanneer ze zouden onderhandelen met een medewerker van HR.”
— (Ben Kuiken in het Nationaal Beloningsonderzoek 2018)

Benieuwd naar de uitkomsten van het recente Nationaal Beloningsonderzoek?

Top