HR- en Organisatieadvies

toekomstbehendig

Onze klanten geven aan dat hun omgeving complexer en onvoorspelbaarder is geworden. Op het gebied van klanten, concurrentie, arbeidsmarkt en technologie gaan de ontwikkelingen razendsnel. Digitalisering, inzet van kunstmatige intelligentie en machine learning en de opkomst van blockchaintechnologie hebben grote impact op de arbeid in de komende jaren en decennia.

Organisaties met een traditionele hiërarchie en bijbehorende cultuur hebben vaak moeite om in deze veranderingen blijvend succesvol te zijn. De verandering naar meer wendbare vormen van organiseren is complex en uitdagend. Klanten vragen ons te helpen de weg te vinden in de wereld van zelfsturing, agile werken of zelforganisatie.

- Zelfsturende teams
- Agile way of working
- Zelforganisatie
- Versterken verandervermogen

Top