Wat is job crafting? Job crafting, in het Nederlands ook baanboetseren genoemd, wordt gedefinieerd als proactief gedrag gericht op het bereiken van een betere fit tussen werkenden en hun werkomgeving. Of in het kort: de manier waarop een individu zelf zijn baan herstructureert. Werknemers evalueren of hun baan voldoet aan drie fundamentele menselijke behoeften: de behoefte aan taakbeheersing, de […]
Lees meerCategorieën: Performance Management
Onderzoek en ervaringen t.a.v. performance management bij moderne organisaties
Een eenvoudige basis onder performance management leidt juist tot hoge effectiviteit! Vanuit hun samenwerking zijn Intuo en Human Capital Group continu op zoek naar de meest effectieve performance management aanpak voor iedere opdrachtgever. De laatste jaren is een onderdeel van een dergelijke aanpak steeds vaker een digitale vorm van informatie opslaan, uitwisselen en samen leren […]
Lees meer