Mensen veranderen organisaties

Onze diensten

Functiewaardering Met functiewaardering en organisatie-inrichting leggen we een stevig fundament voor een goede relatie met uw medewerkers. Uw organisatie is klaar voor de dynamiek van vandaag en morgen!
Belonen Wij zorgen dat u een aantrekkelijke werkgever wordt en blijft. Uw medewerkers voelen zich gewaardeerd en blijven door goede arbeidsvoorwaarden bij u werken.
Interim HR en W&S Zoekt u tijdelijke of vaste HR-capaciteit, deskundigheid of ondersteuning bij complexe HR-vraagstukken zoals de verandering van uw organisatie? Human Capital Group vindt de juiste HR-expert voor u.
Strategisch HRM Human Capital Group helpt u met strategische personeelsplanning, diversiteit- en inclusiebeleid of duurzame inzetbaarheid zodat uw organisatie klaar is voor de vraagstukken van morgen.

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Kennissessie: 'Krappe arbeidsmarkt of kwalitatieve mismatch?'

In deze interactieve kennissessie wordt u bewust van de voordelen van competentiemanagement en leert u hoe u dit kunt toepassen. Ook schetsen wij trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden waarmee u talent eerlijk beloond en behoudt!

Doet u ook mee met het Nationaal beloningsonderzoek?

Hoe verhoudt uw organisatie zich tot de BV Nederland? Kom erachter door mee te doen met hét beloningsonderzoek van Nederland en ontvang een gratis benchmarkrapport. Al meer dan 25 jaar voert Human Capital Group dit onderzoek uit onder circa 250 werkgevers.

Ons team is:

  • Autonoom
  • Inhoudelijk gedreven
  • Persoonlijk
  • Gedegen

 

Wij zijn dé partner voor HR-gerelateerde vraagstukken, verandermanagement en advies over de inrichting van organisaties. Wij faciliteren de ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld in de vorm van loopbaanpaden, competenties of performance management. Ook zetten we beleid op voor duurzame inzetbaarheid, voeren dat uit én begeleiden mensen van werk-naar-werk. Dat doen we voor een diversiteit aan organisaties in uiteenlopende sectoren. Of er nu 100 of 10.000 mensen werken.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:

Verbeterde leesbaarheid

Hoog contrast

Annuleren
Opslaan
Contact