Verzuimspecialist – RVO

Groningen
36 uren
HBO+

Introductie

Opdrachtbeschrijving

Binnen het IMG is een versterking gevraagd op verzuimmanagement, gericht op betere procesbewaking, samenwerking en tijdige inzet van interventies. De Verzuimspecialist levert zowel operationele ondersteuning bij complexe verzuimcasussen als structurele verbeteringen aan de verzuimaanpak.

Tweesporenaanpak

  • Operationele ondersteuning: Specialistische ondersteuning bij complexe en langdurige verzuimcasussen om tijdige en effectieve re-integratie te realiseren.
  • Procesverbetering: Analyseren en optimaliseren van de verzuimaanpak, inclusief procesborging conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Werkzaamheden

  • Procesbewaking en wettelijke kaders: Bewaken van processtappen conform Wet Verbetering Poortwachter; informeren van management en P&O over procedures; signaleren van vertragingen en escaleren waar nodig.
  • Casuïstiek en dossierregie: Proactief ondersteunen bij (dreigend) langdurig verzuim; periodiek bespreken van langdurige dossiers (caseload circa 50); borgen van verslaglegging in P‑Direkt.
  • Re-integratie en interventies: Adviseren over gespreksvoering; passende interventies en inzet van bedrijfsarts; afstemmen op belastbaarheid; tijdig inzetten spoor 1-traject.
  • Samenwerking en demedicalisering: Demedicaliseren waar mogelijk; signaleren van onderliggende (arbeids)conflicten; versterken van multidisciplinaire samenwerking en communicatie.

Resultaatbeschrijving

  • Managers en P&O-adviseurs worden structureel en effectief ondersteund in verzuimcasussen.
  • Multidisciplinaire samenwerking is versterkt en procesmatig beter ingericht.
  • Verzuimdossiers zijn inhoudelijk en administratief op orde; achterstanden opgelost.
  • Onnodige consulten bij de bedrijfsarts zijn verminderd; re‑integratieactiviteiten eerder en frequenter ingezet.
  • Dalende trend in gemiddelde verzuimduur binnen beïnvloedbare dossiers.

Organisatie

Organisatorische context en cultuur

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Het IMG is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit betreft fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Het IMG is gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, naast het centraal station, en is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Werken bij het IMG is betekenisvol; de organisatie zet in op mensgerichte dienstverlening, flexibiliteit, en investeert in persoonlijke groei.

Functie-eisen

  1. Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim met focus op langdurig en complex verzuim.
  2. Ervaring met dossieranalyses en structurele verbetering van verzuimprocessen op organisatieniveau (minimaal 6 jaar).
  3. Aantoonbare ervaring met implementeren of herinrichten van een organisatiebrede verzuimaanpak met structurele procesborging conform de Wet Verbetering Poortwachter (minimaal 6 jaar).
  4. Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige verzuimdossiers (richtlijn circa 50 dossiers).
  5. Opleiding/certificaat: CROV en/of RCCM of arbeidsdeskundige diploma’s.
  6. Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante sociale zekerheidswetgeving (o.a. WIA, Ziektewet).

Aanbod

Wensen:
 

  1. Kennis van en ervaring met de rijksoverheid.
  2. Kennis van en ervaring met betrekking tot sociale zekerheid.
  3. Effectieve adviezen kunnen geven met concrete voorbeelden uit diverse situaties.
  4. Goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines en functies.
  5. Actiegericht en proactief handelen om gewenste resultaten te behalen.
  6. Reflecteren op eigen ervaringen en resultaten en verbeteracties formuleren.

Inlichtingen

Competenties:

Communicatieve vaardigheden.
Analytisch vermogen.
Samenwerken en verbinden.
Kennis van wet- en regelgeving.
Resultaatgericht handelen.
Proactief handelen.

Solliciteer direct

Persoonsgegevens

Man Vrouw Onbekend
PDF, DOC, DOCX (max MB)

Contactgegevens

Adresgegevens

Motivatie & Bron

Uw organisatie en de wet Loontransparantie M/V

Vanaf 2026 moeten organisaties in de EU loonkloof actief aanpakken, ontdek hoe uw organisatie hier eenvoudig aan kan voldoen.