Introductie

Deze opdracht kan helaas niet ingevuld worden door een ZZP’er.

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten. 

 
Over de klant:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

 
Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur binnen de Rijksoverheid
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management of soortgelijk.
• Kandidaat beschikt over een rijbewijs.

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden

Competenties:

• Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen de Rijksoverheid op het gebied van HRM (binnen Rijkswaterstaat een pré).
• Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.
• Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en kunt die overtuigend overbrengen.
• Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.

Inlichtingen

Charlotte Holle 06 15682312

Sollicitatie

Charlotte Holle 06 15682312

Introductie

Heb jij ervaring als HR-professional binnen de overheid of andere publieke organisaties en krijg je energie van projecten met een helder begin, einde en concreet resultaat? Dan is deze rol iets voor jou.

Organisatie

Bij Human Capital Group, dé HR‑dienstverlener van Nederland, werk je als HR Project Consultant aan uiteenlopende HR‑vraagstukken bij overheidsorganisaties zoals gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je voert altijd opdrachten uit met een duidelijke doelstelling en een afgesproken eindresultaat. Wat ons drijft is een gedeelde passie voor vernieuwing en verbinding. Het vermogen om jezelf te begrijpen stelt je in staat om vanuit die individuele kracht verbinding te maken met je klanten en collega’s. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, leeftijd of oriëntatie. Je mag jezelf zijn, graag zelfs.

Functie

Je werkt tijdelijk mee binnen HR‑teams van onze opdrachtgevers en pakt projectmatige HR‑opdrachten op. Denk aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, veranderopgaven of de borging van de dagelijkse HR-processen. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering en levert aantoonbare, blijvende verbeteringen op.

Functie-eisen

Je brengt een stevige basis mee: minimaal vijf jaar ervaring als HR‑adviseur of HR‑businesspartner bij overheid, zorg onderwijs of bij de private sector, ondersteund door een hbo- of wo‑opleiding. Je hebt al bewezen dat je HR‑projecten zoals SPP, organisatieontwikkeling en verandertrajecten succesvol kunt oppakken. Met jouw ondernemende mindset en resultaatgerichte aanpak weet je snel impact te maken. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en vind je het vanzelfsprekend om binnen Nederland te reizen voor uitdagende opdrachten. We houden uiteraard rekening met de afstand tot je woonplaats.

Aanbod

• Jaarcontract met uitzicht op vast.
• Aantrekkelijk salaris (bijv. Consultant B: €4.073 – €6.595,-).
• Afwisselende, uitdagende opdrachten binnen de publieke en/of private sector.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via kennissessies en masterclasses.
• Leaseauto, pensioenregeling en verzorgde (biologische) lunch.
• Een informeel, betrokken team met ruimte voor plezier. 

Wil jij impact maken én jezelf blijven ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

Inlichtingen

Wil je eerst meer weten? Bel onze recruiter Esther Nijhuis op 0625197518

Sollicitatie

Esther Nijhuis, 0625197518

Introductie

Ben jij bezig met een HR onderzoek voor jouw studie? Heb je een klankbord nodig of een scherpe visie hiervoor? Onze consultants helpen je graag.

Organisatie

Bij Human Capital Group geloven we in de kracht van innovatie en nieuwe ideeën. We sterven ernaar om grenzen te verleggen en innovatieve oplossingen te vinden. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die graag samenwerken en openstaan voor nieuwe inzichten.Bij Human Capital Group geloven we in de kracht van innovatie en nieuwe ideeën. We streven ernaar om grenzen te verleggen en innovatieve oplossingen te vinden. Onze consultants delen graag hun expertise, helpen je bij het vinden van relevante literatuur en onderzoeksmiddelen, en kunnen je in contact brengen met passende opdrachtgevers.

Functie

Ben je bezig met vraagstukken omtrent Diversiteit & Inclusie, beloning of de loonkloof tussen vrouwen en mannen, organisatie-inrichting zoals de overgang naar agile werken, duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid, of het binden en boeien van medewerkers? We bieden regelmatig stageplekken voor bachelor- en masterstudenten die willen bijdragen aan de innovatie van onze HR-dienstverlening. Bel met Sivani; zij brengt jou in contact met de juiste expert binnen ons team.

Functie-eisen

Wat wij verwachten:

• We willen je graag helpen maar verwachten van jou natuurlijk ook betrokkenheid en een proactieve houding. Jij kunt veel van onze collega’s leren maar wij willen ook graag van jou leren.
• Je bent dus enthousiast over het HR-vak en leergierig. Je staat open voor feedback en geeft ons ook feedback.
• Je bent wereldwijs. Kijkt verder dan alleen jouw vakgebied en durft ook vanuit andere stakeholders naar jouw vraagstuk te kijken: is het (financieel) realiseerbaar? Is het acceptabel voor alle stakeholders? Draagt jouw onderzoek bij aan een betere maatschappij of fijnere organisatie voor medewerkers.

Aanbod

Wat wij bieden:

• De mogelijkheid om samen te werken met experts op HR gebied.
• Een inspirerende omgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en ondersteund.
• De vrijheid om leiderschap te tonen in jouw project.

Inlichtingen

Heb je een interessante onderzoeksvraag? De wereld wacht op jouw talent en inzet – waar wacht je nog op? Neem contact met ons op en maak kennis met één van de fijnste adviesorganisaties in Nederland. Bel Sivani (06 41 23 95 52) of stuur een mail met jouw achtergrond, studie en onderzoeksvraag naar recruitment@humancapitalgroup.nl.