Introductie

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd. Geen DGA/ ZZP

Leveranciers dienen in het bezit te zijn van een Waadi registratie en een G-rekening.

Achtergrond Opdracht

Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte campus recruiter. In deze rol ben jij het gezicht van het Air Support Command op hogescholen, universiteiten en mbo-scholen. Je bent de schakel tussen Defensie en het onderwijs en bent verantwoordelijk voor het aantrekken van studenten en jonge professionals. Of het nu gaat om veva-trajecten of het afsluiten van een studiedeal, jij begeleidt de studenten richting een betekenisvolle baan bij de Luchtmacht.

Je wordt onderdeel van het team Recruitment en bent samen met de coördinerend recruiter, (senior) recruiters en stagecoördinatoren verantwoordelijk voor de werving en selectie van burgers en militairen voor het Air Support Command i.o., waaronder Vliegbasis Woensdrecht, het Defensiecomplex in Dongen en het CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart) vallen.

Opdrachtomschrijving: Medior Campus Recruiter

Als campus recruiter weet je jong talent te inspireren, werven en begeleiden richting een uitdagende functie op Vliegbasis Woensdrecht.

Werkzaamheden:

• Vertegenwoordigen van het Air Support Command op scholen, beurzen en events.
• Bouwen en onderhouden van relaties met de verschillende onderwijsinstellingen.
• Organiseren en coördineren van voorlichtingsactiviteiten, gastlessen en meeloopdagen.
• Herkennen van jong talent en hen begeleiden tijdens het sollicitatieproces.
• Het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden bij wervingsvraagstukken en trajectbegeleiding.
• Het bijdragen aan een positief en realistisch imago voor de Koninklijke Luchtmacht als werkgever.
• De opdracht is voor 32-38 uur per week.

Introductie

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd. Geen DGA/ ZZP

Leveranciers dienen in het bezit te zijn van een Waadi registratie en een G-rekening.

Achtergrond Opdracht

Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte campus recruiter. In deze rol ben jij het gezicht van het Air Support Command op hogescholen, universiteiten en mbo-scholen. Je bent de schakel tussen Defensie en het onderwijs en bent verantwoordelijk voor het aantrekken van studenten en jonge professionals. Of het nu gaat om veva-trajecten of het afsluiten van een studiedeal, jij begeleidt de studenten richting een betekenisvolle baan bij de Luchtmacht.

Je wordt onderdeel van het team Recruitment en bent samen met de coördinerend recruiter, (senior) recruiters en stagecoördinatoren verantwoordelijk voor de werving en selectie van burgers en militairen voor het Air Support Command i.o., waaronder Vliegbasis Woensdrecht, het Defensiecomplex in Dongen en het CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart) vallen.

Opdrachtomschrijving: Medior Campus Recruiter

Als campus recruiter weet je jong talent te inspireren, werven en begeleiden richting een uitdagende functie op Vliegbasis Woensdrecht.

Werkzaamheden:

• Vertegenwoordigen van het Air Support Command op scholen, beurzen en events.
• Bouwen en onderhouden van relaties met de verschillende onderwijsinstellingen.
• Organiseren en coördineren van voorlichtingsactiviteiten, gastlessen en meeloopdagen.
• Herkennen van jong talent en hen begeleiden tijdens het sollicitatieproces.
• Het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden bij wervingsvraagstukken en trajectbegeleiding.
• Het bijdragen aan een positief en realistisch imago voor de Koninklijke Luchtmacht als werkgever.
• De opdracht is voor 32-38 uur per week.

Introductie

Zo werk jij

Voor wie jij er als Manager recruitment bent? Voor het team Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie én voor alle collega’s die met ons samenwerken om de beste mensen voor GGz Centraal aan te trekken. Met jouw scherpe blik en expertise geef je richting aan het team, verbind je recruitment met arbeidsmarktcommunicatie en bouw je verder aan onze zichtbaarheid, kandidaatreis en positionering.

Het afgelopen jaar hebben we als recruitmentteam flinke stappen gezet. We hebben gebouwd aan onze processen, structuur aangebracht en de basis gelegd voor een solide werkwijze. Nu is het tijd voor de volgende fase: verder bouwen aan onze kandidaatreis, onze zichtbaarheid en hoe wij ons als werkgever positioneren. Dat in nauwe afstemming en samenwerking met HR-collega’s, management en vertegenwoordigers van de professionele disciplines.

Wij zoeken een manager die:

Niet alleen thuis is in de wereld van recruitment, maar óók de kracht van arbeidsmarktcommunicatie begrijpt – en inzet. Het is niet het één of het ander: jij brengt deze twee vakgebieden nadrukkelijk samen. Onze PR kan sterker, onze ‘werken bij’-website uitnodigender, onze campagnes opvallender en onze employer branding moet meer uitstralen waar we als organisatie écht voor staan.
strategisch meedenkt én praktisch weet te schakelen. Je deelt onze missie om de beste professionals binnen de GGZ aan te trekken en te behouden.
zich met gemak beweegt in een bestuurlijke en soms politiek gevoelige omgeving, en daarin de juiste toon weet te vinden.

Wat de functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt is:

• je geeft richting aan een nieuw samengesteld team: jij zorgt voor verbinding, vertrouwen en ontwikkeling. Je stimuleert groei – in mensen, samenwerking én resultaten.
• je ontwikkelt en vertaalt strategie naar zichtbare impact: met jouw visie geef je vorm aan ons recruitment- en AMC-beleid en maak je het tastbaar in acties die écht het verschil maken.
• je versterkt de samenwerking binnen Mens & Organisatie (M&O) en andere stakeholders binnen de organisatie: samen met je collega’s til je de dienstverlening naar een hoger niveau en werk je aan een sterke, toekomstgerichte HR-keten.
• je bouwt aan een sterk werkgeversmerk en optimale kandidaatbeleving: van eerste contact tot aanname, jij zorgt dat kandidaten zich gezien, gehoord en enthousiast voelen.
• je creëert ruimte voor innovatie en denkt buiten de gebaande paden: jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en durft te vernieuwen – met oog voor kwaliteit én creativiteit