Introductie

Door het wegvallen van capaciteit bij O&P Rijk door de taakstelling valt er expertise weg die wij (nog) niet in huis hebben. Wij hebben deze expertise maar zeer beperkt nodig waardoor het stellen van een vacature niet voor de hand ligt.

Achtergrond opdracht 

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving’.

Opdrachtbeschrijving 

De opdracht betreft het ontwikkelen, inrichten en realiseren van een internationale wervingscampagne voor dierenartsen. Het beoogde resultaat is een volledig opgezette, gelanceerde en operationele wervingscampagne gericht op instroom uit Scandinavië, Duitsland, Polen, Roemenië, Bulgarije, Italië en Spanje.

De opdrachtnemer stelt een doelgroepgerichte online wervings- & zoekmachinestrategie op, selecteert en activeert effectieve internationale recruitmentkanalen en sociale media, coördineert de inzet van door interne specialisten geleverde content en richt de volledige campagne technisch en inhoudelijk in. De campagne wordt gedurende de looptijd gemonitord en geoptimaliseerd. Oplevering bestaat uit de draaiende campagne, bijbehorende documentatie en een korte rapportage van bevindingen en resultaten.

Functie eisen:

Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
Ervaring met het bouwen van online campagnes (minimaal 8 jaar).
Ervaring met het bouwen en opzetten van campagnes in verschillende talen (minimaal 2 jaar).

Introductie

Voor het recruitment team Staf & Support is ruimte (32 uur) voor een ervaren corporate Recruiter met ervaring in staf vacatures zoals HR, communicatie, consultancy, VMK, inkoop, logistiek, … Hybride werken kan, maar sowieso 2 dagen op locatie (Arnhem en Duiven) en overige dagen mogelijk op locatie ivm gesprekken. Flexibiliteit is vereist en woonlocatie is in de buurt (max 45 min reizen).

Jij maakt het net beter als Corporate recruiter Staf  
Binnen jouw eigen portefeuille regel jij alles van A t/m Z. Vacaturehouders weten jou en jouw toegevoegde waarde omtrent recruitment te vinden en te waarderen. Zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt in het proces omtrent een potentiële nieuwe collega en laat je zien in sollicitatiegesprekken. Schroom niet om jouw goede ideeën/gedachtes kenbaar te maken binnen het team, aan de stakeholders of nieuwe potentiële collega’s. Geef al jouw kandidaten diezelfde goede eerste indruk/behandeling en draag jouw enthousiasme over op anderen. Geen harde targets, wel beste matches op kwaliteit, wij geloven in jou en de rest van onze collega’s dat we dit samen  kunnen doen. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate recruiter werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

• Recruitmentproces van A t/m Z. Van de vacature intake, tot het beoordelen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en als kers op de taart mag je een mooi aanbod doen en een strik om het contract. 
  -samenwerken met ons Arbeidsmarktcommunicatie team om op creatieve manieren Alliander zichtbaar te maken onder potentiële nieuwe collega’s. 

Jij maakt het net completer bij Alliander 
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.  

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. Ons recruitmentteam Staf & Management bestaat uit 10 collega’s. Recruitment bestaat verder nog uit team Techniek Binnen, Techniek Buiten, Team IT en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo’n 70 collega’s). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers! 

Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag en donderdag gezellig op kantoor. Hierbij wisselen we tussen onze mooie kantoren in Arnhem en Duiven. 

Jij maakt het net energieker  
Werken doe je je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw Enthousiaste houding? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

-HBO werk- en denkniveau. 
-Minimaal 7 jaar ervaring binnen recruitment. 
-beschikbaarheid voor  32 uur per week.

Introductie

Bjij een aanpakker die zaken goed wil regelen? Ben je een kei in plannen en organiseren? En hou je van resultaatgericht werken? Kortom zoek je een nieuwe baan waar je jouw administratieve en organisatorische vaardigheden per direct kan inzetten? Dan is de vacature Recruitment Support Medewerker bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

In je nieuwe baan ben je op dagelijkse basis verantwoordelijke voor veel verschillende recruitment zaken. Je ondersteunt onze vier recruiters bij het inplannen van gesprekken, onderhoudt contacten met de kandidaten, en bureaus. Je administreert de uitkomsten van de acties en monitort de opvolging. Door dit goed te doen zorg je ervoor dat de kandidaat een prettige ervaring heeft tijdens dit hele proces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor allerlei soorten vragen die kandidaten en hiring managers hebben voor, tijdens en na de procedure. 

Jij gaat aan de slag met:

Ondersteuning bij het publiceren van vacatures op intranet en externe platforms.
Het onderhouden van contacten met kandidaten.
Het afstemmen van gesprekken met sollicitanten en recruiters.
Het verwerken van sollicitaties en bijbehorende documenten in systemen (W&S).
Bewaken van deadlines en voortgang van procedures.
 

Achtergrond opdracht

In verband met de huidige wervingsopgave hebben we meer recruitment support nodig. 

Functie eisen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een administratieve rol op het gebied van werving en selectie of HR. 
Je beschikt over een afgeronde mbo4-opleiding in de administratieve of secretariële richting.
Je bent beschikbaar op donderdag en vrijdag.

Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis! Geen zzp/ DGA.