Introductie

Opdrachtbeschrijving

Binnen het IMG is een versterking gevraagd op verzuimmanagement, gericht op betere procesbewaking, samenwerking en tijdige inzet van interventies. De Verzuimspecialist levert zowel operationele ondersteuning bij complexe verzuimcasussen als structurele verbeteringen aan de verzuimaanpak.

Tweesporenaanpak

• Operationele ondersteuning: Specialistische ondersteuning bij complexe en langdurige verzuimcasussen om tijdige en effectieve re-integratie te realiseren.
• Procesverbetering: Analyseren en optimaliseren van de verzuimaanpak, inclusief procesborging conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Werkzaamheden

• Procesbewaking en wettelijke kaders: Bewaken van processtappen conform Wet Verbetering Poortwachter; informeren van management en P&O over procedures; signaleren van vertragingen en escaleren waar nodig.
• Casuïstiek en dossierregie: Proactief ondersteunen bij (dreigend) langdurig verzuim; periodiek bespreken van langdurige dossiers (caseload circa 50); borgen van verslaglegging in P‑Direkt.
• Re-integratie en interventies: Adviseren over gespreksvoering; passende interventies en inzet van bedrijfsarts; afstemmen op belastbaarheid; tijdig inzetten spoor 1-traject.
• Samenwerking en demedicalisering: Demedicaliseren waar mogelijk; signaleren van onderliggende (arbeids)conflicten; versterken van multidisciplinaire samenwerking en communicatie.

Resultaatbeschrijving

• Managers en P&O-adviseurs worden structureel en effectief ondersteund in verzuimcasussen.
• Multidisciplinaire samenwerking is versterkt en procesmatig beter ingericht.
• Verzuimdossiers zijn inhoudelijk en administratief op orde; achterstanden opgelost.
• Onnodige consulten bij de bedrijfsarts zijn verminderd; re‑integratieactiviteiten eerder en frequenter ingezet.
• Dalende trend in gemiddelde verzuimduur binnen beïnvloedbare dossiers.

Introductie

Heb jij ervaring als HR-professional binnen de overheid of andere publieke organisaties en krijg je energie van projecten met een helder begin, einde en concreet resultaat? Dan is deze rol iets voor jou.

Introductie

Wil jij bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact én bijdragen aan de toekomst van het Nederlandse erfgoed? Bij de KB | Nationale Bibliotheek werk je in een omgeving waar kennis, digitalisering en cultuur samenkomen. We professionaliseren als HR‑afdeling in hoog tempo, en jij speelt daarin een belangrijke rol.