Introductie

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA

Achtergrond, aanleiding en doel van de opdracht

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Momenteel is een Sourcer IV gezocht die in de komende periode helpt met het invullen van de vacatureposities en bijdraagt aan de transitie en groei naar een toekomstbestendige IVOM.

Werkzaamheden en prestatiedoelstelling

• Proactief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en X-ray search.
• Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep.
• Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools.
• Actief benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten in het proces (persoonlijk).
• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers.
• Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam. Op basis van een intake met de vacaturehouder ga je vooral op LinkedIn aan de slag om de juiste match te maken; soms voer je zelf de intake met kandidaten (in overleg met de recruiter).

Introductie

Wil jij in 2 jaar uitgroeien tot specialist in functiewaardering en belonen — een schaars en cruciaal vakgebied binnen HR?

Introductie

Heb jij ervaring als HR-professional binnen de overheid of andere publieke organisaties en krijg je energie van projecten met een helder begin, einde en concreet resultaat? Dan is deze rol iets voor jou.