Introductie

Omschrijving afdeling

Geen ZZP opdracht!

De afdeling HR Beleid, innovatie en ontwikkeling bestaat uit 17 collega’s met expertise op het gebied van organisatieadvies, leiderschap MD en HR beleid. De afdeling is in transitie naar een opgavevan HR naar een afdeling Mens & Organisatie, en naar een opgavegerichte structuur, waarbij het streven is om in 2026 te starten met de implementatie van deze nieuwe organisatiestructuur, inclusief een nieuwe teamindeling.

Functieomschrijving

De IND heeft als werkgever de verantwoordelijkheid om een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving te bieden. Binnen dit kader is aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) een belangrijk thema. Om dit te versterken en te borgen is extra deskundigheid nodig op het gebied van preventie en specifiek de uitvoering en borging van de RI&E PSA.

Doel van de opdracht:

De Senior Preventieadviseur levert een stevige bijdrage aan: 

• • Het uitvoeren en actualiseren van de RI&E met nadruk op PSA-risico’s (werkdruk, werk-privébalans, sociale veiligheid, ongewenst gedrag).
• • Het vertalen van uitkomsten naar concrete adviezen, maatregelen en verbeterplannen.
• • Het ondersteunen en adviseren van management en HR in het voorkomen en verminderen van PSArisico’s.
• • Het vergroten van bewustzijn binnen de organisatie rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Taken en verantwoordelijkheden
• • Uitvoeren, actualiseren en analyseren van de RI&E PSA.
• • Signaleren van risico’s en knelpunten, en deze vertalen naar werkbare adviezen en preventieve maatregelen.
• • Opstellen van heldere rapportages en verbetervoorstellen richting management en OR.
• • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het versterken van de interne samenwerking tussen HR, Arbo, medezeggenschap en Communicatie.
• • Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor directie, leidinggevenden en HR-adviseurs.
• • Waar nodig escaleren of prioriteiten aankaarten bij het management.

(meer…)

Introductie

Ben jij een ervaren (bureau) recruiter/intercedent met een ‘can do’ mentaliteit? Kun je schakelen tussen verschillende soorten vacatures en krijg je juist energie van de veelzijdigheid van deze rol? Werk jij graag in een omgeving waar je jezelf mag zijn? Waar hard gewerkt wordt, maar ook veel plezier wordt gemaakt? Wij bieden jou een functie in een omgeving waarin je uitgedaagd wordt het beste uit jezelf te halen.

(meer…)

Introductie

Jij versterkt onze organisatie met visie en daadkracht op HR-gebied. Jij zorgt ervoor.

Tijdelijke functie voor 28-32 uur per week

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

 

Functie

Als tijdelijke HR-adviseur ben jij een stevige gesprekspartner voor de raad van bestuur, de managers van de vakcentra en collega’s van de ondersteunende diensten. Je beweegt je soepel tussen strategisch advies en operationele ondersteuning en draagt bij aan toekomstbestendige zorg. Jij weet wanneer je moet meedenken, doorpakken of richting geven.

Met jouw ervaring, scherpe blik en hands-on mentaliteit schakel je moeiteloos tussen beleid en praktijk. Je brengt rust, overzicht en weet wat er nodig is. Je bent een pragmatische doener én een betrouwbare sparringpartner voor management en collega’s. Projectmatig werken gaat je goed af en thema’s als duurzame inzetbaarheid breng je van plan naar praktijk.

 

Wat de functie  bijzonder maakt is

adviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers: gezond, bekwaam en betrokken;
begeleiden van verandertrajecten binnen de vakcentra en adviseren over organisatieontwikkeling;
het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;
ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&O Leerplein;
gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-gerelateerde thema’s.
 

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van Mens & Organisatie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als HR adviseur bouwen zij aan een inspirerende en effectieve werkomgeving voor zo’n 3.000 collega’s. Het team bestaat uit HR-adviseurs, HR-businesspartners, arbospecialisten, recruiters en opleidingsadviseurs.

Wat ons team kenmerkt? Kennis delen, samen leren en een flinke dosis betrokkenheid.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort – goed bereikbaar én omringd door groen.

 

Functie-eisen

Jij bent analytisch, verbindend en een echte sparringpartner. Daarnaast ben je projectmatig sterk, zodat je richting geeft aan verandering en duurzame inzetbaarheid concreet weet te maken. Ook heb je voor deze baan:

een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
kennis van SIOO is een pre;
ervaring als HR adviseur binnen een complexe organisatie;
een proactieve houding en het vermogen om te schakelen tussen beleid en praktijk;
overzicht in je werk en structuur in je aanpak;
actuele kennis van arbeidsrecht en cao GGZ.
 

Inlichtingen

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Charlotte Holle (Recruiter) via 0615682312 of mail naar charlotte.holle@humancapitalgroup.nl

Kom je graag eerst de sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

(meer…)