Senior Verzuimadviseur – Belastingdienst
Organisatie
Jij brengt richting, regie en realistische oplossingen in complexe verzuimcasuïstiek.
Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever Belastingdienst / Dienst Toeslagen – Stafdirecties (DG) zoeken we een ervaren Senior Adviseur Verzuim. Deze interim opdracht wordt uitgevoerd uitsluitend op detacheringsbasis (geen zzp/DGA).
Je ondersteunt HR Business Partners en interne specialisten met scherp advies bij complexe verzuimdossiers, analyseert trends en stuurt op een toekomstbestendig verzuimbeleid. Je werkt vanuit Utrecht, met regelmatige bezoeken aan Den Haag en Apeldoorn.
Opdrachtomschrijving
Als Senior Adviseur Verzuim ben jij de inhoudelijk expert op verzuimmanagement binnen Dienst Toeslagen. Jij zorgt dat HR Business Partners op basis van jouw expertise de juiste interventies kunnen inzetten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden en adviseren van HRBP’s bij complexe verzuimcasuïstiek.
- Inventariseren en analyseren van lopende verzuimdossiers.
- Formuleren van gerichte interventies, in nauwe samenwerking met o.a. de Arbodienst, bedrijfsmaatschappelijk werkers, re-integratieadviseurs en juristen.
- Vertalen van analyses naar concrete acties die bijdragen aan verzuimreductie.
- Initiëren van verbeterplannen gericht op verzuimpreventie en preventief beleid.
- Meebouwen aan een toekomstbestendig verzuimbeleid, inclusief processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
- Intensieve samenwerking met HRBP’s en het HR‑beleidsteam.
Je opereert in een omgeving waar veel speelt en waarin jouw ervaring, senioriteit en pragmatische stijl direct impact hebben.
Afdeling / Team
Je maakt onderdeel uit van het team HRBP, bestaande uit:
- 10 HR Business Partners
- 3 HR Ondersteuners
- 1 Teamleider
Het team valt onder de directie Mensen, Middelen en Communicatie (dMMC), onderdeel Mensen, en ondersteunt Dienst Toeslagen.
Je werkt hybride:
- Maandag: altijd op locatie Graadt van Roggenweg (Utrecht)
- Donderdag: vaak op locatie De Knoop (Utrecht)
- Reizen naar Den Haag en Apeldoorn is onderdeel van de opdracht.
Functie‑eisen
- Minimaal HBO‑werk- en denkniveau, aantoonbaar via afgeronde opleiding in HRM en/of verzuim.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR‑businesspartner, HR‑adviseur of re-integratieadviseur, in een adviserende rol richting management op het gebied van verzuim.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring waarin verzuim een substantieel onderdeel van je functie was.
- Grondige kennis van verzuimproblematiek, wet- en regelgeving (o.a. WVP, Arbowet en Poortwachter).
- Sterk in dossiervorming, analytisch vermogen en professioneel adviseren.
Randvoorwaarden van de opdracht
- Standplaats: Utrecht
- Uren: 32–36 uur per week
- Duur: initieel 9 maanden
- Optie op verlenging: 1 × 3 maanden
- Inschaling: schaal 13, eindniveau
Inlichtingen
Judith Hamers 06 – 2550 4895
Sollicitatie
Judith Hamers 06 – 2550 4895
