Recruiter – Defensie Vliegbasis Woensdrecht

Organisatie

Voor onze opdrachtgever, Vliegbasis Woensdrecht, zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Recruiter voor een interim-opdracht via Human Capital. In deze functie richt je je op het werven van militair personeel, met een sterke focus op de regionale arbeidsmarkt rondom Woensdrecht. Je werkt nauw samen met het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) in Amsterdam en partners binnen Businesspark Aviolanda (BPA).

Je komt terecht in een professioneel recruitmentteam dat bestaat uit twee recruiters en twee onderofficieren. Het team maakt onderdeel uit van een brede HR-afdeling waar ook HR-adviseurs, loopbaanbegeleiders, stagebegeleiders, opleidingscoördinatoren en ondersteunend personeel werken.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van wervingsinitiatieven voor militaire functies, zowel regionaal als landelijk.
• Intensief samenwerken met regionale partners, waaronder Businesspark Aviolanda en andere stakeholders.
• Actief benaderen van kandidaten via social media, netwerk en (regionale) evenementen.
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
• Adviseren van leidinggevenden en collega’s over recruitmentstrategieën en het vacatureportfolio.
• Beheren van de wervingsadministratie en opstellen van voortgangsrapportages.
   

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding Communicatie.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
• Ervaring binnen (semi)overheid of militaire context.
• Ervaring met werving in zowel regionale als landelijke arbeidsmarkten.

Competenties

• Sterk communicatief en in staat te schakelen op verschillende niveaus.
• Resultaatgericht en gewend om binnen duidelijke wervingsdoelstellingen te werken.
• Organisatiesensitief, verbindend en gericht op samenwerking.
• Affiniteit met Defensie is een pré.

Inlichtingen

Esther Wildeboer 030 219 3960

Sollicitatie

Esther Wildeboer 030 219 3960