Projectleider Reorganisatie – Centrale Raad van Beroep

Organisatie

Van strategie naar uitvoering: jij brengt beweging in complexe reorganisaties

Opdrachtomschrijving
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) staat aan de vooravond van een organisatiebrede reorganisatie. Jij zorgt dat het organisatieplan, opgeleverd eind 2025, wordt vertaald naar een concreet en uitvoerbaar stappenplan. Met jouw expertise in projectleiding, (re)organisatie en HRM bewaak je de voortgang, stuur je op resultaten en zorg je voor een gestructureerde implementatie binnen de organisatie. Je werkt intensief samen met betrokken teams en stakeholders en brengt overzicht, richting en duidelijkheid in een complex en veranderend speelveld.

Achtergrond van de opdracht
Door een daling in de instroom van zaken is een herinrichting van de CRvB noodzakelijk. In de afgelopen periode zijn de eerste voorbereidingen al gestart. Het bestaande organisatieplan schetst de contouren van een wendbare, flexibele en toekomstbestendige organisatie die kwalitatief hoogwaardige rechtspraak blijft leveren én financieel gezond is. De volgende stap is het verder uitwerken en implementeren van dit plan. De formele reorganisatie wordt naar verwachting medio 2026 van kracht. Jouw opdracht is om dit proces in goede banen te leiden.

Werkzaamheden

• Uitwerken van het bestaande organisatieplan tot een helder, uitvoerbaar plan van aanpak.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het reorganisatietraject.
• Sturen op planning, voortgang en projectverantwoording.
• Afstemmen met stakeholders en teams binnen de gehele organisatie.
• Structuur aanbrengen, richting geven en zorgen voor duidelijke besluitvorming.
• HR‑inhoudelijke vraagstukken meenemen in het reorganisatieplan en de uitvoering.

Functie-eisen

• Ruime ervaring als projectleider binnen reorganisaties of organisatieverandering.
• Stevige HR‑kennis en ervaring met HR‑componenten binnen reorganisaties.
• Je brengt structuur, overzicht en helderheid in complexe trajecten.
• Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
• Ervaring binnen (semi)overheid is een pré, maar geen vereiste.

Praktische informatie

• Standplaats: Utrecht
• Uren per week: 16 uur
• Duur opdracht: initieel 12 maanden, met optie op verlenging van 2 × 6 maanden
• Uurtarief: passend binnen schaal 13
• Inhuurvorm: detachering of zzp

Inlichtingen

Judith Hamers 06 – 25 50 48 95

Sollicitatie

Judith Hamers 06 – 25 50 48 95