Introductie

Heb jij ervaring als HR-professional binnen de overheid of andere publieke organisaties en krijg je energie van projecten met een helder begin, einde en concreet resultaat? Dan is deze rol iets voor jou.

Organisatie

Bij Human Capital Group, dé HR‑dienstverlener van Nederland, werk je als HR Project Consultant aan uiteenlopende HR‑vraagstukken bij overheidsorganisaties zoals gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je voert altijd opdrachten uit met een duidelijke doelstelling en een afgesproken eindresultaat. Wat ons drijft is een gedeelde passie voor vernieuwing en verbinding. Het vermogen om jezelf te begrijpen stelt je in staat om vanuit die individuele kracht verbinding te maken met je klanten en collega’s. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, leeftijd of oriëntatie. Je mag jezelf zijn, graag zelfs.

Functie

Je werkt tijdelijk mee binnen HR‑teams van onze opdrachtgevers en pakt projectmatige HR‑opdrachten op. Denk aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, veranderopgaven of de borging van de dagelijkse HR-processen. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering en levert aantoonbare, blijvende verbeteringen op.

Functie-eisen

Je brengt een stevige basis mee: minimaal vijf jaar ervaring als HR‑adviseur of HR‑businesspartner bij overheid, zorg onderwijs of bij de private sector, ondersteund door een hbo- of wo‑opleiding. Je hebt al bewezen dat je HR‑projecten zoals SPP, organisatieontwikkeling en verandertrajecten succesvol kunt oppakken. Met jouw ondernemende mindset en resultaatgerichte aanpak weet je snel impact te maken. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en vind je het vanzelfsprekend om binnen Nederland te reizen voor uitdagende opdrachten. We houden uiteraard rekening met de afstand tot je woonplaats.

Aanbod

• Jaarcontract met uitzicht op vast.
• Aantrekkelijk salaris (bijv. Consultant B: €4.073 – €6.595,-).
• Afwisselende, uitdagende opdrachten binnen de publieke en/of private sector.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via kennissessies en masterclasses.
• Leaseauto, pensioenregeling en verzorgde (biologische) lunch.
• Een informeel, betrokken team met ruimte voor plezier. 

Wil jij impact maken én jezelf blijven ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

Inlichtingen

Wil je eerst meer weten? Bel onze recruiter Esther Nijhuis op 0625197518

Sollicitatie

Esther Nijhuis, 0625197518

Introductie

Wil jij bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact én bijdragen aan de toekomst van het Nederlandse erfgoed? Bij de KB | Nationale Bibliotheek werk je in een omgeving waar kennis, digitalisering en cultuur samenkomen. We professionaliseren als HR‑afdeling in hoog tempo, en jij speelt daarin een belangrijke rol.

Organisatie

De KB maakt sinds 1798 kennis en verhalen toegankelijk voor iedereen in Nederland. Met ruim 600 collega’s werken we dagelijks aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. We vernieuwen, digitaliseren en bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst — en HR is daarin een belangrijke motor. Vanwege promotie van een aantal HR Business Partners zoeken we drie nieuwe collega’s.

Functie

Als HR Business Partner adviseer je de leidinggevenden van verschillende afdelingen binnen de KB. Hiervoor investeer je in het leren kennen van de dynamiek binnen de organisatie en afdelingen. Je adviseert over het uitdragen van beleid en bij vraagstukken die spelen binnen de afdelingen. Deze positie adviseert de afdeling Bedrijfsvoering. Je beweegt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch- en praktisch handelen.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR initiatieven en helpt leidinggevenden bij de implementatie en borging van deze initiatieven. Tegelijkertijd draag je bij aan onze zichtbaarheid als HR‑team: je signaleert kansen, neemt collega’s mee in ontwikkelingen en zorgt dat HR op het juiste moment aan tafel zit. Ook vervul je een rol in organisatie-brede trajecten, zoals verandertrajecten en aanbestedingen. Wanneer er adviestrajecten zijn richting de ondernemingsraad, weet jij deze goed te coördineren.

Je wordt onderdeel van een betrokken en groeiend HR‑team, waarin veel ruimte is om zelf richting te geven en echt impact te maken.

Functie-eisen

Je bent een adviseur die rust en duidelijkheid brengt, iemand die het leuk vindt om te bouwen in een organisatie die volop in beweging is. Je hebt een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als HR‑adviseur of HR Businesspartner.

Je werkt met een projectmatige blik en vindt het vanzelfsprekend om zowel tactisch/strategische als operationele taken op te pakken. Je energie en enthousiasme combineer je met een grondige, zorgvuldige aanpak. Kennis van het begeleiden van OR‑trajecten helpt je om snel van waarde te zijn. Je bent een stevige persoonlijkheid die goed kan opereren in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving en hebt een sterke affiniteit met Bedrijfsvoering.

Aanbod

• Salaris € 4.885 – € 6.722 (schaal 11) bij 32–40 uur per week
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging.
• 42 vrije dagen, flexibele werktijden en hybride werken.
• 100% OV‑vergoeding en pensioen via ABP (70% premie door KB).
• Een dertiende maand en veel ontwikkelmogelijkheden.
• Een collegiale, inclusieve werkomgeving met sociale en inhoudelijke activiteiten.
• Hybride werken is mogelijk in overleg.

Inlichtingen

Esther Nijhuis 0625197518. De werving voor deze positie bij de KB wordt exclusief verzorgd door Human Capital Group

Sollicitatie

Esther Nijhuis 0625197518

Introductie

Ben jij een gedreven en enthousiaste HR-professional? En weet jij als HR Consultant ideeën om te zetten in acties? Dan komen wij graag met je in contact!

Organisatie

Wij zijn Human Capital Group – een HR dienstverlener. Wij hebben hart voor ons vak en brengen mens en organisatie bij elkaar. Dat doen wij als consultants op het gebied van organisatie-inrichting, organisatieverandering, strategisch organisatie- en HR-advies. Wij opereren, met onze collega’s, dichtbij onze opdrachtgevers en streven voortdurend naar verdieping, verbreding en verbinding, zowel van onze kennis en dienstverlening als met onze opdrachtgevers en collega’s. Onze consultants worden ingezet als specialisten in projecten, maar ook op interim opdrachten bij onze opdrachtgevers. Een bedrijf vol passie en gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de toekomst van ons bedrijf én die van onze opdrachtgevers. Wij bedienen een brede markt, van IT tot goede doelen en van overheidsinstellingen tot financiële dienstverleners. Benieuwd naar onze opdrachtgevers? Klik hier.

Kennis staat bij ons centraal. Onze consultants hebben inhoudelijke kennis in de volle breedte van het vak, maar ook diepgaande kennis op onderdelen. De onderlinge kennisuitwisseling wordt georganiseerd door middel van maandelijkse masterclasses en kennissessies.

Het vermogen om jezelf te begrijpen stelt je in staat om vanuit die individuele kracht binding te maken met je klanten en collega’s. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, leeftijd of oriëntatie. Je mag jezelf zijn, graag zelfs.

 

Functie

Als HR Consultant werk je in projecten, zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent afwisselend op locatie bij de opdrachtgever of op ons gezellige kantoor in Utrecht of thuis. De focus ligt op het leiden van projecten op het gebied van Organisatie-inrichting zoals functieontwerp, begeleiding en ondersteuning van reorganisaties, fusies, ontwikkeling van (generieke) functiehuizen en / of het anders organiseren van werk (denk aan rollen). Daarnaast neem je deel aan andere interessante HR projecten op het gebied van o.a. performance management, SPP en total rewards. Je maakt scherpe analyses, je stuurt projectteams aan en daarbij hou je rekening met de verschillende belangen van je stakeholders. Met jouw kennis adviseer jij het (lijn)management gevraagd en ongevraagd over tactische en strategische HR vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelings- en veranderprocessen, alsmede over de daarbij behorende besluitvorming.

Als HR Consultant Organisatie-inrichting ben je ambassadeur van Human Capital Group. Tijdens je opdrachten ben je inspirator en motivator voor onze opdrachtgever en evalueer je regelmatig de behaalde resultaten. Je stelt hierbij hoge eisen aan kwaliteit. Je vindt het leuk om een langdurige relatie met je netwerk te onderhouden en je bent in staat kansen bij onze klanten te herkennen en hier op passende wijze op in te spelen.

Functie-eisen

Je bent een vakman/vrouw, oplossingsgericht, leergierig, ondernemend en hebt plezier in je werk. Met jouw commerciële gevoel, overtuigingskracht en inhoudelijke expertise creëer je binding met de klant en je collega’s. Je bent voortdurend bezig met je eigen ontwikkeling, de ontwikkeling van Human Capital Group én van je opdrachtgevers. Je bent een kritische sparringpartner voor je klanten. Jij gaat met een hoge dosis energie de uitdaging aan. Je bent een teamspeler, maar bent tevens in staat om zelfstandig projecten te leiden. Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het brede spectrum van het HR werkveld.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het (bege)leiden van een functiewaardering gerelateerd project, bijvoorbeeld gebaseerd op een van de grotere, in Nederland toegepaste systemen van functiewaardering (Bakkenist, FWG, HR21, FUWASYS of daaraan verwant, etc)
• Ervaring als Projectleider van HR projecten;
• Enige kennis van projectmanagementmethodieken bijvoorbeeld Prince2, Agile, Lean
• Je bent bereid om te reizen naar opdrachtgevers in het hele land
• Je bent in staat relaties te onderhouden en kansen te herkennen.
• Je hebt bij voorkeur een relevant netwerk
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift en je bent communicatief vaardig

Aanbod

Bij ons kun je rekenen op een dynamische werkomgeving en gedreven, leuke collega’s. Natuurlijk bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen op een duurzame loopbaan.

• Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Als je bijvoorbeeld start als Consultant B, ligt je salaris tussen €3.875,- en €6.275.
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband
• Contract voor 32-36 uur
• Flexibele werktijden
• Ontwikkelmogelijkheden
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling
• Leaseauto
• Compleet verzorgde lunch
• Sociale en informatieve activiteiten (bijv. borrels op donderdag, masterclasses en kennissessies)

Inlichtingen

Wil je meer weten over de functie of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met Evelien Alanja, 0615049519 

 

 

Sollicitatie

Je kunt jouw cv uploaden door op de ‘’solliciteren’’ button te klikken