HR beleids Adviseur /HR business partner- NVWA
Introductie
Jij bent het aanspreekpunt voor strategische HR‑vraagstukken in een dynamische organisatie die voor grote veranderingen staat.
De opdracht
- Voor onze opdrachtgever, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), zoeken wij een ervaren HR Beleidsadviseur / HR Business Partner.
- Het gaat om een zelfstandige, tijdelijke opdracht gericht op organisatieverandering en -ontwikkeling.
- Je ondersteunt directie en management bij reorganisaties, fungeert als strategisch gesprekspartner en werkt aan HR‑oplossingen op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.
Je werkt aan zowel de “harde” kant (structuur, processen, beleid) als de “zachte” kant (menskant, leiderschap, communicatie) van HR. - Binnen deze opdracht lever je strategisch advies, begeleid je managementplaatsingen, schrijf je beleids- en adviesdocumenten en werk je aan projecten zoals flexibele personeelsinzet, detacheringsvoorwaarden en leiderschapsontwikkeling.
- Je bouwt bruggen tussen strategische ontwikkeling en praktische implementatie, in nauwe samenwerking met senior management.
Wat ga je doen?
- Adviseren over en begeleiden van reorganisatievraagstukken.
- Strategisch sparringpartner voor directie en management rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en functiebeheer.
- Voorbereiden, uitvoeren en implementeren van reorganisatietrajecten.
- Ontwikkelen en adviseren over beleid voor flexibele personeelsinzet en leiderschapsontwikkeling.
- Schrijven van beleidsdocumenten, adviesrapporten en projectvoorstellen.
- Uitwerken en realiseren van strategische personeelsplanning en HR‑ambities.
- Projectmatig werken aan meerdere HR‑deelprojecten tegelijkertijd.
Jouw profiel
- Minimaal 10 jaar brede HR‑werkervaring.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een HR‑rol binnen de (centrale) overheid.
- Minimaal 2 jaar ervaring met reorganisatietrajecten.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van beleids- en adviesdocumenten.
- Afgeronde academische opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Kennis van of ervaring met projectmatig werken.
Competenties
- Strategisch sterk en brede HR‑professional.
- Resultaatgericht met uitstekende adviesvaardigheden.
- Verbindend communicator; sterk in stakeholdermanagement.
- Conceptueel denker met projectmatig werkvermogen.
- Kan schakelen tussen strategisch adviseren en praktische uitvoering.
Opdrachtvoorwaarden
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-02-2026
Duur: 6 maanden, optie op verlenging 2 × 6 maanden
Uren: 36 uur per week
Belangrijk: Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP
Voor vragen kun je contact opnemen met Evelien via 0615049519.
