HR Adviseur – RWS

Organisatie

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden geen zzp/ dga

 

Opdrachtomschrijving.

 

Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.

 

Resultaat opdracht

• HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.

Leiding en toezicht

• De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 16 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.

 

Meest essentiële competenties

• Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen Rijkswaterstaat op het gebied van HRM.
• Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.
• Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen.
• Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.

Functie eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein op het gebied van o.a. verzuim, in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR strategie.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als HR-adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Kandidaat beschikt over een rijbewijs.

Inlichtingen

Esther Nijhuis, 0625197518

Sollicitatie

Esther Nijhuis, 0625197518