Introductie

Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie. 

(meer…)

Introductie

Jij versterkt onze organisatie met visie en daadkracht op HR-gebied. Jij zorgt ervoor.

Tijdelijke functie voor 28-32 uur per week

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

 

Functie

Als tijdelijke HR-adviseur ben jij een stevige gesprekspartner voor de raad van bestuur, de managers van de vakcentra en collega’s van de ondersteunende diensten. Je beweegt je soepel tussen strategisch advies en operationele ondersteuning en draagt bij aan toekomstbestendige zorg. Jij weet wanneer je moet meedenken, doorpakken of richting geven.

Met jouw ervaring, scherpe blik en hands-on mentaliteit schakel je moeiteloos tussen beleid en praktijk. Je brengt rust, overzicht en weet wat er nodig is. Je bent een pragmatische doener én een betrouwbare sparringpartner voor management en collega’s. Projectmatig werken gaat je goed af en thema’s als duurzame inzetbaarheid breng je van plan naar praktijk.

 

Wat de functie  bijzonder maakt is

adviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers: gezond, bekwaam en betrokken;
begeleiden van verandertrajecten binnen de vakcentra en adviseren over organisatieontwikkeling;
het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;
ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&O Leerplein;
gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-gerelateerde thema’s.
 

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van Mens & Organisatie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als HR adviseur bouwen zij aan een inspirerende en effectieve werkomgeving voor zo’n 3.000 collega’s. Het team bestaat uit HR-adviseurs, HR-businesspartners, arbospecialisten, recruiters en opleidingsadviseurs.

Wat ons team kenmerkt? Kennis delen, samen leren en een flinke dosis betrokkenheid.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort – goed bereikbaar én omringd door groen.

 

Functie-eisen

Jij bent analytisch, verbindend en een echte sparringpartner. Daarnaast ben je projectmatig sterk, zodat je richting geeft aan verandering en duurzame inzetbaarheid concreet weet te maken. Ook heb je voor deze baan:

een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
kennis van SIOO is een pre;
ervaring als HR adviseur binnen een complexe organisatie;
een proactieve houding en het vermogen om te schakelen tussen beleid en praktijk;
overzicht in je werk en structuur in je aanpak;
actuele kennis van arbeidsrecht en cao GGZ.
 

Inlichtingen

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem contact op met Charlotte Holle (Recruiter) via 0615682312 of mail naar charlotte.holle@humancapitalgroup.nl

Kom je graag eerst de sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

(meer…)

Introductie

Sta jij aan het begin van je HR-carrière en ben je op zoek naar een traineeship voor een uitdagende HR rol bij dé HR dienstverlener van Nederland?

(meer…)