Het klassieke performancemanagementsysteem – de traditionele HR-cyclus van jaarlijks doelen stellen voor medewerkers met aan het eind van het jaar een beoordelingsgesprek – voldoet al jaren niet meer. Maar hoe ga je van beoordelen naar ontwikkelen? Onze collega Jan Tjerk Boonstra schreef een artikel waarin duidelijk wordt dat je met goed performance management je de […]
Lees meerCategorieën: Performance Management
7 tips voor modern performance management
In deze whitepaper van Visma Raet haal je: De laatste inzichten uit onderzoek over de effectiviteit van performance management Hoe geef je succesvol invulling aan gesprekken over medewerkerontwikkeling? Tips voor HR om performance management stapsgewijs te verbeteren De noodzaak van wendbaarheid en flexibiliteit was er al voordat het coronavirus zo bepalend werd. De toen al […]
Lees meerOnvrede ziekenhuispersoneel vraagt om adaptief vermogen
De laatste jaren is er veel veranderd in de zorg en niet altijd ten positieve. Deze onvrede uitte zich in een landelijke staking. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het zorgstelsel nog werkbaar blijft? In dit artikel wordt ingegaan op de rol die adaptief vermogen kan spelen bij veranderingen in de zorg VERANDERINGEN IN DE […]
Lees meer