Welke extra waarde hebben oudere medewerkers?

Vijftig jaar worden is een magische grens. Een probleem is wel dat de arbeidsmarkt positie van 50-plussers niet al te best is. Of is dat de afgelopen jaren opgeschoven door het opschuiven van de AOW leeftijd? De laatste inzichten over ouder worden op het werk gaat Glenn van der Burg voor iedereen ophalen bij twee specialisten: Tineke van Kooten, van Het Leerbedrijf die gespecialiseerd is in de ontwikkeling van ervaren medewerkers; en Darya Moghimi, Human Capital Group gepromoveerd op duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers.

Als gast bij People Power Radio sprak Darya Moghimi over de kracht van oudere werkenden, hun enorme toegevoegde waarde en wat leidinggevenden en HR-professionals kunnen doen om de gekristalliseerde kennis van oudere medewerkers optimaal in te zetten.