Koffie drinken met Peter

Wij zijn Human Capital Group – dé HR dienstverlener. Een bedrijf vol passie met 60 gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de toekomst van het bedrijf. Deze week drink ik koffie met HR Consultant Peter van Aspert en vraag naar zijn ervaring bij Human Capital Group.

Waarom heb je voor Human Capital Group gekozen?

Human Capital Group koos eigenlijk mij, haha. Tijdens mijn tijd als interim-professional, had ik de gelegenheid om samen te werken met collega’s van Human Capital Group bij een Waterschap. Op een bepaald moment werd ik benaderd door een van hun recruiters voor een opdracht. Hoewel ik oorspronkelijk op zoek was naar een vaste baan in plaats van een tijdelijke opdracht, begon ik na te denken over de rol van Interim HR Consultant, die me wel aansprak. Later kwam ik erachter dat ik eerder al in contact was geweest met Human Capital Group en zelfs was getraind door een van hun trainers. Dus, onze connectie gaat terug tot wel 30 jaar geleden.

Binnen welk van onze expertises ben jij actief?

Mijn expertise ligt in functiewaardering, organisatie-inrichting en organisatieontwikkeling, allemaal binnen de overheidssector. Ik werk voornamelijk met FuWaSys en de verschillende versies daarvan die worden toegepast in de diverse overheidssectoren. Bijvoorbeeld FuWater voor waterschappen en FuwaProv voor provincies. Mijn toegevoegde waarde ligt in mijn expertise op het gebied van functiewaardering, gecombineerd met mijn diepgaande kennis van de Overheid. Hierdoor kan ik gemakkelijk contact leggen met opdrachtgevers en de juiste vragen stellen.

Hoe ziet jouw traject bij Human Capital Group er tot nu toe uit?

Ik ben hier nu al 5 jaar werkzaam. Een van de eerste uitdagingen die we aangingen, was de oprichting van de vakgroepen voor de sectoren Overheid, Zorg & Welzijn en Profit. Ik werd gevraagd om samen met de Managing Consultant te werken aan de opbouw van de vakgroep Overheid. Dit betekende dat we contacten moesten leggen binnen de Overheid om ons te profileren en te manifesteren. In eerste instantie was de groep Overheid misschien niet zo populair, wellicht vanwege het mogelijk saaie imago in de ogen van sommige mensen. Maar dat is absoluut niet het geval. De maatschappelijke relevantie van bijvoorbeeld een Waterschap is enorm hoog. Zij zorgen ervoor dat al het water schoon en gezuiverd de natuur in gaat, voorkomen dat Nederland uitdroogt, en dat alles in een veranderend klimaat. Dat is ontzettend interessant. Binnen zo’n organisatie zijn er tal van functies en vak-experts actief.

Heb je nog tips voor toekomstige medewerkers bij Human Capital Group?

Bereid je voor op het leren van nieuwe zaken waar je mogelijk nog geen ervaring mee hebt. Geef jezelf de tijd om een redelijke expertise op te bouwen. Het is een gespecialiseerd vakgebied, maar het is ontzettend boeiend. Je hebt veel gesprekken met mensen over hun werk, vaak zitten zij in de stoel om te praten. Hiervoor heb je een sterke interesse in mensen nodig en een analytische kijk op zaken.