Koffie drinken met Julie

Wij zijn Human Capital Group – dé HR dienstverlener. Een bedrijf vol passie met 60 gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen bouwen aan de toekomst van het bedrijf. Deze week drink ik koffie met HR Consultant Julie en vraag naar haar ervaring bij Human Capital Group.

Waarom heb je voor Human Capital Group gekozen?

Ik heb bewust gekozen voor Human Capital Group omdat ik altijd al interesse heb gehad voor consultancy. De keuze voor dit bedrijf werd gemaakt door mijn verlangen om met diverse organisaties samen te werken en verschillende sectoren te verkennen. Wat me aansprak, was de warme en betrokken cultuur waarin ambitieuze consultants opereren. Daarnaast biedt Human Capital Group de ruimte om zowel persoonlijk als organisatorisch te groeien, wat voor mij van grote waarde is.

Binnen welk van onze expertises ben jij actief?

Mijn expertise bevindt zich binnen de organisatie-inrichting. Ik werk met name binnen de overheid, de profitsector en de zorg- en welzijnssector. Bovendien fungeer ik als de werkverdeler voor de zorg- en welzijnssector. Hierbij komen alle projecten via een specifieke functionele mailbox bij mij terecht. Ik initieer het eerste klantcontact en verdeel de projecten autonoom onder de consultants met behulp van een zelfsturende aanpak. Deze werkwijze houdt me goed op de hoogte van de bezigheden van mijn collega-consultants. Dit zorgt voor een leuke afwisseling naast je functie.

Hoe ziet je reis er bij Human Capital Group er tot nu toe uit?

Mijn traject bij Human Capital Group begon als trainee. In de eerste twee maanden volgde ik intensieve trainingen en behaalde ik certificeringen voor diverse methodologieën. Aanvankelijk werd ik begeleid door meer ervaren collega’s. Slechts na twee weken vergezelde ik hen al bij de eerste klantbezoeken, waarbij ik vooral observeerde en notities maakte. Tegenwoordig leid ik zelfstandig gesprekken en neem ik het initiatief voor de planning. Deze groei is voor mij persoonlijk enorm waardevol.

Heb je nog tips voor toekomstige medewerkers bij Human Capital Group?

Mijn tip is om je actief aan te sluiten bij alles wat zich voordoet. Juist door aanwezig te zijn bij de gesprekken kun je als een spons kennis opnemen. Bovendien raad ik aan om minstens twee keer per week naar kantoor te komen. Dit creëert een dieper inzicht in ieders werkzaamheden en vergemakkelijkt het opbouwen van persoonlijke banden met collega’s. Het persoonlijk stellen van vragen gaat vaak gemakkelijker face-to-face dan online. Sta open voor nieuwe ervaringen en vermijd het uitspreken van een voorkeur voor een specifieke sector voordat je deze hebt verkend. Elke sector heeft het potentieel om je te verrassen, dankzij de rijke diversiteit die binnen elke sector aanwezig is.