Adviseur werving & selectie – IND

Introductie

Als Adviseur Werving & Selectie bij de IND ben jij het gezicht van recruitment binnen jouw directie. Jij signaleert tijdig wervingsvraagstukken en pakt deze daadkrachtig op. Recruitment is jouw passie en elke keer als je een vacature succesvol hebt ingevuld met goede kandidaten en tevreden vacaturehouders, voel jij dat als een overwinning.

Organisatie

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is volop in beweging en groeit door. De afdeling Werving, Selectie en Ondersteuning (WSO) groeit hier in mee. Jij maakt onderdeel uit van een landelijk opererend, collegiaal team van 12 recruiters en talent sourcers. Vanuit onze vestiging in Den Haag werk je nauw samen met collega’s door het hele land en draag je bij aan een inclusieve en professionele werkomgeving binnen de Rijksoverheid.

Functie

Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het uitvragen en oplossen van wervingsvraagstukken binnen jouw directie. Je adviseert het management over recruitmentstrategieën, leidt grote en schaarse wervingsprocessen en bent een servicegerichte sparringpartner voor vacaturehouders. Je schrijft vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een accurate administratie in ons ATS (Emply). Daarnaast ben je actief op de arbeidsmarkt, neem je deel aan beurzen, draag je bij aan recruitmentcampagnes en werk je mee aan projecten zoals campus recruitment. Innovatieve ideeën om het wervingsbeleid verder te verbeteren zijn altijd welkom.

Functie-eisen

Als Adviseur Werving & Selectie werk je in een hecht team, het is daarom belangrijk dat je een teamspeler bent. In je werk ben je analytisch sterk, planmatig en georganiseerd. Jij bent organisatiesensitief en kan je goed inleven in de organisatie en kandidaten. Met deze kwaliteiten zorg je voor een prettige samenwerking en een uitstekende candidate journey. Verder herken jij je in de volgende functie eisen:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werving en selectie, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Ruime ervaring met het zelfstandig managen van grote wervingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, met affiniteit voor creatief schrijven van vacatureteksten.
• Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Emply.
• Bereidheid om wekelijks vanuit Den Haag te werken en regelmatig te reizen naar verschillende IND-locaties (zoals ’s-Hertogenbosch, Zwolle, Amsterdam).
• In het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Wensen:

• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van vacatureteksten.

Aanbod

Je komt te werken in een hecht, enthousiast en professioneel team met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je krijgt veel vrijheid binnen duidelijke kaders. De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Een beloning conform schaal 11 van de cao Rijk.
• Een opdracht van 36 uur per week voor 12 maanden op detacheringsbasis met optie tot verlenging.
• Een hybride werkvorm met een centrale werkplek in Den Haag en reizen naar andere locaties.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: pensioen, vakantiegeldregeling, reiskostenvergoeding. 

 

Sollicitatie

Heb je vragen? Neem contact op met Clarice Belle via recruitment@humancapitalgroup.nl of 06-25162659. 
Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk uiterlijk 2 juli 16:00, met een CV en motivatie in Word. 

*Let op: deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd (geen ZZP/DGA).*