Adviseur en Expert Strategische Personeelsplanning (SPP) – Defensie Commando Materieel en IT
Introductie
Deze opdracht wordt uitgevoerd op detacheringsbasis – niet mogelijk voor ZZP’ers of DGA’s.
Voor de afdeling HR Staf binnen Defensie, sectie Beleidsvertaling, zoeken we een Adviseur & Expert SPP. Je gaat aan de slag bij COMMIT, de IT- en informatievoorzieningsorganisatie van Defensie. De sectie Beleidsvertaling vertaalt het centrale HR-beleid van Defensie naar concrete plannen voor COMMIT. Het team zorgt ervoor dat dit beleid aansluit op de strategische en operationele doelen van de organisatie.
Werkzaamheden
De werkzaamheden worden verricht voor de afdeling HR Staf bij de sectie Beleidsvertaling. HR Staf levert het, door de Commandant COMMIT gevraagde, advies op HR-gebied en heeft als doel de Directeur HR te ondersteunen bij het sturen en beheersen van DHR en bij het invulling geven aan de uitvoering van het HR beleid binnen COMMIT. HR staf is de kennishouder van de verschillende soorten HR-aangelegenheden bij DHR COMMIT en COMMIT als geheel. HR staf kent vier aandachtsgebieden, te weten Human Resources, Bedrijfsvoering, Finance en Juridische ondersteuning. De afdeling HR Staf bestaat uit vijf secties: Kabinet, Reorganisatie & Organisatieontwikkeling, Beleidsvertaling, Data & Analyse en HR Bedrijfsvoering. De sectie Beleidsvertaling zorgt voor het inzichtelijk maken en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen, beleid en doelstellingen van de defensieorganisatie relevant voor COMMIT. Zij vertaalt defensie-breed ontwikkeld HR beleid naar een COMMIT-specifiek uitvoeringsplan en ontwerpt en implementeert bijbehorende bedrijfsvoering dat consistent, efficiënt en in overeenstemming is met de strategische en operationele doelstellingen van COMMIT. Beleidsvertaling is daarbij beleidsverrichtend (conform BBD) en heeft een regievoerende functie binnen Directie HR met betrekking tot het beleggen van dossiers.
De Adviseur en Expert SPP is belast met:
Onderhouden van relevante kennis en netwerken om te acteren als adviseur en expert op het onderwerp SPP;
Functionaris adviseert proactief en reactief aan relevante stakeholders (waaronder (senior) Beleidsvertaler, HR business partner en lijnmanagement) over de toepassing en beleidsontwikkeling van SPP;
Functionaris adviseert over de verandering, doorontwikkeling organisatie, (het organiseren en ontwikkelen van de toekomstige) Workforce van de directies binnen de COMMIT-organisatie.
Het initiëren, implementeren en begeleiden van (Defensie-brede) SPP trajecten en met behulp hiervan bijdragen aan de succesvolle (door)ontwikkeling en implementatie van (defensie-breed) SPP.
Eisen:
- De kandidaat beschikt minimaal over een diploma op WO niveau: HR, Bestuurskunde en/of verandermanagement;
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning (SPP);
- Ervaring in het HR-vakgebied met SPP(-trajecten) in een adviserende en projectmatige rol;
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van cultuur en/of verandertrajecten
- De kandidaat is na VGB screening direct inzetbaar.
- Beschikbaarheid minimaal 36 uur per week.
Wensen:
- De kandidaat kent op het gebied van COMMIT, de hoofdtaken, de ontwikkeling en dit in lijn met de Defensievisie. Dit richting het organiseren van de (toekomstige) Workforce in een vredes-, en oorlogsorganisatie en weet wat er binnen het vakgebied speelt;
- De kandidaat kent aantoonbaar de bestuurlijke omgeving en cultuur van de Rijksoverheid, Defensie en met name COMMIT;
- De kandidaat heeft blijvende Flexibiliteit om in overleg binnen en buiten de opdracht/werkzaamheden bij te stellen;
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in een projectteam van specialisten;
- De kandidaat heeft ervaring in de HR-processen en HR-verandering binnen een organisatie.
Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Communiceren
- Organisatiegericht
- Omgevingsgericht
- Resultaatgericht
- Netwerken
- Overtuigingskracht
Inlichtingen
Charlotte Holle 06 15682312
Sollicitatie
Charlotte Holle 06 15682312