HR Adviseur – Rijkswaterstaat

Utrecht
32 uren
HBO+

Introductie

Deze opdracht kan helaas niet ingevuld worden door een ZZP’er.

Opdrachtomschrijving

Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten. 

 
Over de klant:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

 
Eisen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur binnen de Rijksoverheid
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management of soortgelijk.
  • Kandidaat beschikt over een rijbewijs.

Wensen:

  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden

Competenties:

  • Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen de Rijksoverheid op het gebied van HRM (binnen Rijkswaterstaat een pré).
  • Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.
  • Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en kunt die overtuigend overbrengen.
  • Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.

Inlichtingen

Charlotte Holle 06 15682312

Sollicitatie

Charlotte Holle 06 15682312

Simone van Onck Simone van Onck is al lange tijd actief in arbeidsbemiddeling. Eerst vooral gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sinds ruim 15 jaar houdt zij zich bezig met de bemiddeling van hoogopgeleide professionals in HR. Zij weet op pragmatische wijze vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Altijd met een persoonlijke touch richting klant en kandidaat. Zij heeft o.a. voor grote corporates, SagEnn en Compagnon gewerkt.

Solliciteer direct

Persoonsgegevens

Man Vrouw Onbekend
PDF, DOC, DOCX (max MB)
GIF, PNG, JPEG (max MB)

Contactgegevens

Uw organisatie en de wet Loontransparantie M/V

Vanaf 2026 moeten organisaties in de EU loonkloof actief aanpakken, ontdek hoe uw organisatie hier eenvoudig aan kan voldoen.