Senior HR Adviseur – ACM

Organisatie

Opdrachtbeschrijving LET OP: GEEN ZZP-INZET MOGELIJK

Wij zoeken een (tijdelijke) ervaren senior HR Adviseur. In de functie van senior HR adviseur bij de ACM ben je primair bezig met tactische en strategische advisering en begeleiding van de directie en management. Je adviseert proactief over onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het ontwikkelen van specifiek ACM-beleid en denkt mee over organisatieverandering binnen jouw directie(s). Jouw focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur op het gebied van (het voorkomen van en omgaan met) verzuim. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Finance & Control om op het snijvlak van financiële HR beleidskaders en processen te stroomlijnen en in samenwerking met de directie in goede banen te leiden. Je hebt de verantwoordelijkheid voor één of meerdere directies.

 

Achtergrond opdracht

Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging.

Functie eisen:

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner (7 jaar).
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op het gebied van HRM, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (4 jaar).
• Aantoonbare kennis van HR-processen (5 jaar).
• Aantoonbare kennis van HR-wetgeving (5 jaar).
  HBO/WO-opleiding op het gebied van HR.

Inlichtingen

Esther Nijhuis, 0625197518

Sollicitatie

Esther Nijhuis, 0625197518