Recruiter – RvIHH

Organisatie

Jij brengt regie, kwaliteit en advieskracht in het recruitmentproces

Opdracht
Als Recruiter bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving‑ en selectieproces voor uiteenlopende functies, met een focus op specialistische en schaarse profielen. Je vervult een adviserende rol richting hiring managers en managementteams en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen RvIHH.
In deze rol draait het om regie, kwaliteit en besluitvorming – niet om productievolume. Je adviseert over arbeidsmarktkansen, wervingsstrategieën en realiseerbaarheid, en zorgt voor een strak georganiseerd proces waar zowel kandidaten als managers op kunnen vertrouwen.
Je start zo snel mogelijk voor een periode van zes maanden. De opdracht kan uitsluitend op detacheringsbasis worden uitgevoerd (geen zzp/DGA). Leveranciers dienen te beschikken over een geldige Waadi‑registratie en G‑rekening.
 
Werkzaamheden & resultaten

• Voeren van intakes met hiring managers en vertalen van behoeften naar concrete, aansprekende vacatureprofielen.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede én RvIHH‑richtlijnen.
• Regie voeren over het volledige werving‑ en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Actief searchen en benaderen van geschikte kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele proces.
• Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsstrategieën en haalbaarheid.
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

 
Over de opdrachtgever
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) ondersteunt rijksorganisaties bij het duurzaam, toegankelijk en betrouwbaar inrichten van hun informatiehuishouding. RvIHH valt onder het ministerie van BZK en vormt samen met vijf andere SSO’s een departementsoverstijgende uitvoeringsorganisatie.
RvIHH helpt afnemers bij het ontwikkelen van een transparante, tijdige en navolgbare informatievoorziening en levert generieke diensten en expertise op het gebied van digitalisering en informatiehuishouding.
Meer informatie: rvihh.nl
 
Eisen

• Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi)‑publieke organisaties.
• Ervaring met end‑to‑end recruitment en stakeholdermanagement.
• Kennis van ATS‑systemen; ervaring met Emply is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht kunnen werken.
• In staat meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies.

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter/recruitmentadviseur.
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige werving‑ en selectieprocessen.
• Strategische en adviserende recruitmentervaring.
• Ervaring binnen de (rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisaties.
• Overtuigend en zelfstandig opereren richting MT en senior stakeholders.
• Affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening.

Inlichtingen

Judith Hamers 06- 25 50 48 95

Sollicitatie

Judith Hamers 06- 25 50 48 95