HR adviseur

Introductie

HR Adviseur – Staf Commandant Koninklijke Marechaussee (via Human Capital Group)

Jij zet inzichten om in beweging en maakt strategische HR‑vernieuwing zichtbaar in de praktijk.

Organisatie
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het cluster Personeel & Organisatie van de Directie Personeel & Bedrijfsvoering van de Staf Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar). De staf ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee bij de besturing van de organisatie en speelt een centrale rol in de ontwikkeling en implementatie van defensiebreed HR‑beleid.
Binnen het cluster P&O werk je in de sectie Strategisch HR Advies. Deze sectie fungeert als strategisch businesspartner voor CKMar en de decentrale commandanten. Ze vertaalt de strategische koers van de KMar naar HR‑beleid, producten en (organisatie)ontwikkeling in nauwe samenwerking met de decentrale P‑eenheden, het Hoofd Directie Personeel en het Dienstencentrum Personeel & Organisatie Defensie.
De KMar bevindt zich midden in de implementatie van het defensiebrede programma HR Vernieuwing, waaronder strategische personeelsplanning en strategisch talentmanagement. Jij wordt onderdeel van de projectgroep HR Vernieuwing binnen de werkstroom strategische personeelsplanning.

Opdrachtomschrijving
Als HR Adviseur speel je een centrale rol in het vertalen van inzichten uit strategische personeelsplanning naar concrete producten, adviezen en veranderresultaten. Je werkt KMar‑breed en schakelt met verschillende vakgroepen binnen een nieuwe organisatie-inrichting.
Daarnaast voer je bredere HR‑adviestaken uit, zoals functietoewijzing, bestandsanalyses, advisering over loopbaanpaden, IDU‑vraagstukken en opleidingsvraagstukken. Je draagt actief bij aan de realisatie van de beoogde verandering binnen het programma HR Vernieuwing.
Deze opdracht kan uitsluitend op detacheringsbasis worden uitgevoerd (geen ZZP/DGA).

Werkzaamheden
– Adviseren vanuit strategische personeelsplanning op KMar‑breed niveau.
– Vertalen van strategische inzichten naar concrete HR‑producten, adviezen en resultaten.
– Uitvoeren van HR‑adviestaken, waaronder functietoewijzing, bestandsanalyse en loopbaanpaden.
– Behandelen van IDU‑vraagstukken en opleidingsvraagstukken.
– Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR Vernieuwing.
– Samenwerken met HR‑collega’s binnen de projectgroep HR Vernieuwing.
– De standplaats is Den Haag; werkzaamheden kunnen ook plaatsvinden in de omgeving van Utrecht en incidenteel op andere defensielocaties.

Functie-eisen
Afgeronde hbo‑opleiding, relevant voor het HR‑vakgebied.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een grotere of complexe organisatie.
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met (strategische) personeelsplanning is een pré.
Vermogen om te schakelen tussen strategisch perspectief en praktische uitvoering.
Communicatief sterk, verbindend, organisatiesensitief en gericht op samenwerken.

Opdrachtinformatie
Opdrachtgever: Staf Commandant Koninklijke Marechaussee
Duur: 12 maanden
Uren per week: 38 uur
Uurtarief bandbreedte: € 76,20 – maximaal € 85,51
Optie op verlenging: Ja
Standplaats: Den Haag (met werkzaamheden in regio Utrecht en incidenteel elders)