HR Business Partner – Enexis
Introductie
Met jouw energie kan het.
Over de opdracht
Voor onze opdrachtgever Enexis zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor de productievestiging in Tilburg.
Je ondersteunt leidinggevenden en teams in een periode waarin de energietransitie volop draait en veel vraagt van de organisatie.
Jij verbindt management, HR en de business en weet strategische en tactische HR‑thema’s effectief te vertalen naar concrete acties.
Deze opdracht is uitsluitend op detacheringsbasis (geen ZZP/DGA).
Over Enexis
Enexis is een landelijke netbeheerder met vestigingen door heel Nederland.
De organisatie speelt een cruciale rol in de energietransitie: van verduurzaming tot het uitbreiden van capaciteit op het elektriciteitsnet.
HR is daarbij een strategische partner die bijdraagt aan wendbaarheid, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Je werkt binnen een HR‑afdeling met Business HR, Ontwikkeling, Opleidingen, Recruitment, HR Services, Change en Beleid.
Binnen Business HR werk je nauw samen met collega‑HR Business Partners en HR Business Adviseurs van verschillende vestigingen.
De rol
Als HR Business Partner ben jij de tactische en strategische sparringpartner voor het management van productievestiging Tilburg.
Je adviseert over het volledige HR‑spectrum en helpt leidinggevenden hun teams toekomstbestendig te organiseren.
Je bent de verbindende schakel tussen de business en de verschillende HR‑disciplines, zodat vraagstukken snel en kwalitatief worden opgepakt.
Je werkt aan thema’s zoals:
strategische personeelsplanning
in-, door- en uitstroom
talentmanagement en leiderschapsontwikkeling
duurzame inzetbaarheid
organisatieontwikkeling en verandertrajecten
HR‑processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken
Je brengt focus, analyse en realisatiekracht. De uitdaging zit in het combineren van dagelijkse operationele vraagstukken met de lange termijn impact van de energietransitie.
Jij brengt mee
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur en/of HR Business Partner
Een generalistische HR‑blik met stevige inhoudelijke kennis
Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap, HR‑processen, arbeidswetgeving en verandertrajecten
Ervaring in een productie- of infra‑omgeving is een pre
Je bent analytisch sterk, verbindend, resultaatgericht en gewend om eigenaarschap te nemen
Reageren
Bij een geschikte kandidaat ontvangen wij graag:
Nederlandstalig CV in Word
Een korte toelichting op de gevraagde kennis en ervaring
Beschikbaarheid + geplande vakanties
Reageren kan via de link naar de vacature op onze website.
De opdracht sluit mogelijk eerder bij het vinden van een passende kandidaat.
Duur & omvang
Start: 2-03-2026
Duur: 6 maanden
Uren: 28 uur per week
Locatie: Tilburg, incidenteel Den Bosch
Salaris/tarief: in overleg, passend binnen schaal 16
Gesprekken vinden plaats op 3 februari
Sluitingsdatum aanlevering: 29 januari 2026, 09:00
