Adviseur Werving & Selectie- NCG
Introductie
Jij bent het aanspreekpunt voor werving, selectie en mobiliteit binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opgave.
De opdracht
Voor onze opdrachtgever, de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), zoeken wij een ervaren Adviseur Werving & Selectie / Mobiliteit.
Je wordt onderdeel van het team Ontwikkeling & Mobiliteit, binnen de afdeling HR & Werkomgeving.
In deze rol werk je op het snijvlak van werving & selectie, mobiliteit en inhuur en draag je direct bij aan de continuïteit van de versterkingsopgave in Groningen.
Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats zit.
Je vult vacatures tijdig en zorgvuldig, begeleidt medewerkers met een ontwikkelbehoefte en houdt overzicht over zowel interne mobiliteit als inhuuraanvragen.
Je bent een sterke gesprekspartner, werkt gestructureerd en behoudt overzicht in een complexe en dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
Werving & Selectie
Voeren van intakes met vacaturehouders om de vraag achter de vraag te achterhalen.
Opstellen van overtuigende vacatureteksten.
Actief benaderen van kandidaten via technologie, netwerken en andere kanalen—met name bij moeilijk vervulbare vacatures.
Regie voeren over de volledige candidate journey en vacaturehouderreis.
Overzicht houden over alle lopende wervingsprocedures.
Procesafhandeling tot en met indiensttreding én nazorg richting kandidaat en leidinggevende.
Mobiliteit
Mobiliteitsgesprekken voeren met medewerkers met een ontwikkelbehoefte.
Inzetten van instrumenten zoals talentenscans, cv‑scans en doorverwijzing naar loopbaanadviseurs.
Inhuur
Overzicht houden over alle inhuuraanvragen binnen NCG.
Zorgen dat opdrachtomschrijvingen aansluiten op feitelijke werkzaamheden.
Uitvoeren van DBA‑checks op schijnzelfstandigheid.
Contact onderhouden met inhuurdesk, leveranciers en kandidaten.
Vacaturehouders informeren over voortgang en procesregie voeren.
Jouw profiel
Minimaal hbo‑werk- en denkniveau (duidelijk vermeld op het cv).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen recruitment, werving & selectie of inhuur.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Overzicht kunnen bewaren, procesgericht werken en goed kunnen schakelen.
Opdrachtvoorwaarden
Standplaats: Groningen
Startdatum: 01-02-2026
Duur: 6 maanden, optie op verlenging 2 × 6 maanden
Thuis werken maximaal 1 dag per week.
Belangrijk: Geen inzet van ZZP mogelijk uitsluitend detachering
Interesse?
Stuur een reactie via de vacaturelink.
Voor vragen kun je contact opnemen met Evelien via 0615049519.
