Corporate Recruiter- RVB
Introductie
Jij bent het aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken in een dynamische omgeving en bouwt duurzame relaties op met vacaturehouders.
De opdracht
Voor het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures.
Het RVB is continu op zoek naar nieuwe collega’s met een sterke focus op technisch talent.
Voor jou is recruitment meer dan een vacature invullen: jij bouwt duurzame relaties op met vacaturehouders, bent een stevige gesprekspartner op MT‑niveau en denkt strategisch mee over wervingsvraagstukken.
Je bent een verbinder en netwerker, je houdt overzicht, plant strak en werkt administratief nauwkeurig.
Wat ga je doen?
- In gesprek gaan met vacaturehouders over wervingsbehoeften op korte én lange termijn.
- Vacaturehouders meenemen in het recruitmentproces en de dienstverlening van het RVB, o.a. via MT‑presentaties of 1‑op‑1 gesprekken.
- Leiding nemen over het gehele recruitmentproces: Intakes uitvoeren
- Recruitmentplannen opstellen
- Vacatureteksten (her)schrijven
- Afstemmen met collega’s zoals sourcers en AMC‑specialisten
- Cv’s screenen en vacaturehouders ondersteunen bij selectiegesprekken.
Jouw profiel
- Minimaal hbo‑werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter.
- Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op MT‑niveau.
- Ervaring met het adviseren én uitvoeren van werving en selectie van A tot Z.
- Ervaring en/of aantoonbare affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (RVB).
Opdrachtvoorwaarden
- Locatie opdracht: Den Haag
- Duur opdracht: 6 maanden
- Aantal uur: 36 Uren per week
- Startdatum opdracht: 1-2-2026
- Belangrijk: Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden geen ZZP
Interesse?
Neem contact op met Evelien via 0615049519 voor meer informatie.
