Strategisch Projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie- Bureau Raad voor de Rechtspraak
Introductie
Bureau Raad voor de Rechtspraak.
Opdrachtbeschrijving
AMC Strategie & Meerjarenplan:
Een geactualiseerde AMC-strategie op basis van organisatiedoelen, EVP en doelgroepanalyses eind 2026.
Een concreet actiegericht jaarplan, afgeleid van het meerjarenplan voor 2025.
Periodieke voortgangsrapportages over resultaten, KPI’s en strategische impact, te delen met teamleden.
Europese aanbesteding Werken-bij-Website
Complete begeleiding en coördinatie van het Europese aanbestedingstraject.
Opstellen, bewaken en aanleveren van alle aanbestedingsdocumenten.
Aansturen interne stakeholders en leveranciers gedurende het volledige proces.
Ontwikkeling & Implementatie Nieuwe Werken-bij-Website
Functionele en inhoudelijke requirements, afgestemd met HR, recruitment, communicatie en IT.
Begeleiding van ontwerp, realisatie, testen en livegang.
Overdrachtsdocument voor beheer, onderhoud en toekomstige doorontwikkeling.
Ambassadeursprogramma – Implementatie
Operationele implementatie van het eerder opgestelde ambassadeursprogramma.
Activatieplan inclusief middelen, formats en betrokkenheid van medewerkers.
Voortgangs- en evaluatierapportages.
Internal Branding – Activatie & Implementatie
Actieplan voor internal branding, gebaseerd op het uitgevoerde onderzoek.
Ontwikkeling van middelen, activaties en interne campagnes.
Afstemming met HR, communicatie en gerechten voor organisatiebrede borging.
Europese aanbesteding Arbeidsmarktcommunicatie bureau
Complete begeleiding en coördinatie van het Europese aanbestedingstraject.
Opstellen, bewaken en aanleveren van alle aanbestedingsdocumenten.
Aansturen interne stakeholders en leveranciers gedurende het volledige proces.
Achtergrond opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet als Strategisch Projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aansturing en implementatie van strategische AMC-projecten. De opdracht draagt bij aan de Rechtspraak brede ambitie om zich te positioneren als een aantrekkelijke, moderne en inclusieve werkgever. De opdracht is volledig resultaatgericht; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten, niet de wijze van uitvoering.
Functie eisen:
Hbo/wo werk- en denkniveau.
Brede kennis van multidisciplinaire vakgebieden of diepgaande kennis van het eigen vakgebied.
Kennis van interdepartementale processen en onderhandelingsprocessen met externe partijen.
Ruime relevante werkervaring
