Dynamische functie- en rollenhuis: klaar voor de toekomst

Human Capital Group werkt nauw samen met HR Academy

Human Capital Group werkt nauw samen met HR Academy (onderdeel van Sijthoff Media). Adviseurs van Human Capital Group ontwikkelen en verzorgen diverse (open inschrijving en in company) masterclasses en leergangen die onderstaand zijn weergegeven.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met HR Academy via e-mail; service@hracademy.nl en telefoon 020-2467200.

Organisaties die flexibel en efficiënt werken combineren functies en rollen van medewerkers. Dat betekent dat er de wens is het vertrouwde functiehuis uit te breiden met (generieke) rolbeschrijvingen. Dit is urgent omdat daarmee ook de kwaliteiten van medewerkers worden erkend en de talenten optimaal worden benut. Hoe maak je die vertaalslag naar een rollenhuis voor jouw organisatie? In deze 2,5-daagse masterclass werk je aan een plan van aanpak voor het ontwikkelen van een functie- en/of rollenhuis dat past bij een wendbare organisatie.

Deze masterclass is alleen beschikbaar als incompany programma. De eendaagse masterclass Aan de slag met rollen in jouw organisatie is een vernieuwde versie van deze masterclass en is te volgen als open inschrijving.

Functie- en rollenhuis als strategisch organisatie-instrument

Een functie bestaat uit een samenhangend pakket van taken en verantwoordelijkheden die structureel aan een medewerker zijn toegewezen en vallen binnen de kaders van een organisatie. Rollen kunnen een flexibeler verbinding leggen tussen het werk dat moet worden gedaan (en sneller verandert, dus lastiger te plannen is) en de competenties/talenten die een organisatie in huis heeft. Enerzijds zijn rollen belangrijk voor talentontwikkeling en anderzijds voor organisatieontwikkeling. Om dit te realiseren is het absoluut van belang dat het functie- en rollenhuis up-to-date is en dat dit onderdeel is van de organisatiestrategie.

Wat leer je in deze masterclass?

In deze masterclass maak je een concrete basis voor een plan van aanpak in hoe je rollen incorporeert in het functiehuis. Ook maak je kennis met verschillende wijzen van functie-ontwerp en de toepassing van waarderingsmethodieken. Je leert de bouwstenen te gebruiken voor het ontwikkelen en onderhouden van:

• een functiehuis waarin het toenemend belang van rollen een plek krijgt
• een functiehuis dat meebeweegt met veranderingen binnen en rond jouw organisatie en daarmee de wendbaarheid van jouw organisatie ondersteunt
• een functiehuis dat zorgt voor de herkenbaarheid van functies, gebaseerd op een objectieve waardering en indeling
• een functiehuis dat een legitimatie vormt van beloningsverschillen
• een functiehuis dat ingebed is in andere HR-instrumenten voor organisatieontwikkeling en performance