Job crafting als katalysator van werkplezier
Human Capital Group werkt nauw samen met HR Academy
Human Capital Group werkt nauw samen met HR Academy (onderdeel van Sijthoff Media). Adviseurs van Human Capital Group ontwikkelen en verzorgen diverse (open inschrijving en in company) masterclasses en leergangen die onderstaand zijn weergegeven.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met HR Academy via e-mail; service@hracademy.nl en telefoon 020-2467200.
Job crafting als katalysator van werkplezier
Deze cursus is alleen als incompany in te plannen.
Duur: 1 dag
Om medewerkers flexibeler en beter inzetbaar te maken, moet je slimmer met taken en rollen in de organisatie omgaan. Job crafting is daarvoor een uitstekende manier. Maar hoe kunnen taakontwikkelingen in banen meebewegen met wat werknemers kunnen en willen? Hoe kom je van functies naar rollen? Hoe kun je werknemers beter betrekken bij de invulling van hun baan? Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je job crafting in de praktijk vorm kunt geven.
Wat leer je in deze cursus?
Het werk verandert voortdurend. Dit vraagt om aanpassingsvermogen en veerkracht van medewerkers. Maar vooral ook om organisaties die mensen ruimte geven om kwaliteiten te ontdekken, eigen verantwoordelijkheid te hebben, eigen keuzes te maken en samen de beste ‘fit’ met het werk te vinden.
Job crafting ondersteunt mensen en teams bij het bepalen van de werkorganisatie en taakverdeling die past bij ieders kwaliteiten. Op deze wijze worden onderling begrip en samenwerking en de individuele en teamperformance bevorderd.
In deze masterclass laten we je zien hoe je job crafting in de praktijk vorm kunt geven door het maken van een gezamenlijke analyse op de organisatie en de uitvoering van het werk. Vervolgens starten we met het herontwerpen en herverdelen daarvan. Tevens leren deelnemers hoe zij de introductie en uitvoering van job crafting kunnen doen en teams kunnen begeleiden in het zetten van (eerste) stappen. Ook besteden we aandacht aan meervoudige loopbaanpatronen en de manier waarop je aan ontwikkeling naar vak- en meesterschap invulling kunt gegeven (bijvoorbeeld in dual-/triple career ladders).
Job crafting heeft aan het einde van de masterclass voor jou geen geheimen meer en je bent in staat om het – op een laagdrempelige wijze – in te gaan voeren in jouw organisatie.
We behandelen tijdens de ochtend met name de theorie, de concepten en de interventies. In de middag besteden we aandacht aan de inrichting van het proces en werken we een voorbeeld uit. Dat voorbeeld gebruiken we als kapstok voor een team in jouw eigen organisatie (of jouw eigen team).
