Adviseur Werving en Selectie 2FTE

Introductie

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP’ers te contracteren.

Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie. 

Organisatie

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. 

Rijkswaterstaat Corporate Dienst
Rijkswaterstaat Corporate Dienst (CD) ondersteunt de organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat op het gebied van bedrijfsvoering, Communicatie, HRM & Organisatieontwikkeling, Bestuurlijk Juridische Zaken en Vastgoed, Facilitaire en Financiële diensten en Klantcontact.

Functie

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Creativiteit

Functie-eisen

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie 
2. De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
3. De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken 
4. Resultaten van de competentietest die wordt ingezet, voldoen aan de gevraagde competenties die worden benoemd in de opdrachtomschrijving 

Aanbod

Wensen:

• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen 
• Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. 
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers)