Trainee HR Consultant

Introductie

Ter versterking van ons HR team, zoeken wij een Trainee HR Consultant, die inzetbaar is op diverse projecten en opdrachten voor en bij onze klanten.


Organisatie

Als Trainee HR Consultant werk je bij één van de meest toonaangevende HR adviesbureaus in de markt en werk je mee in diverse HR projecten. Dit zijn zowel (deel) projecten als interim opdrachten. De focus ligt als consultant met name op projecten richting performance management, zoals functiewaardering- en beschrijving. Je leert het adviesvak door het maken van scherpe analyses, het adviseren van klanten met betrekking tot jouw vakgebied en het maken van een vertaalslag naar de operatie.

Je werkt in projecten, afwisselend in teamverband of zelfstandig en afwisselend op locatie van de opdrachtgever of op ons kantoor in Utrecht. Projecten zijn branche-overstijgend zoals o.a. ICT, crossmedia, financiële– en zakelijke dienstverlening, zorg & welzijn en overheid. En in ieder geval werk je in projecten waarin jij het verschil kunt maken! Ook ben je graag commercieel actief en bent in staat commerciële kansen bij onze klanten te herkennen en hier op passende wijze op in te spelen. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een starter of iemand met maximaal 3 jaar werkervaring in een HR functie.


Functie

Een gemiddelde werkdag: Je start vandaag vroeg op kantoor in Utrecht, om een aantal functiewaarderingen af te ronden. Je hebt met de klant afgesproken om de waarderingen deze ochtend op te leveren en vervolgens telefonisch toe te lichten. Aansluitend heb je samen met je collega een afspraak staan bij een klant, om een aantal functie-interviews af te nemen, zodat je deze later kan vertalen in door jou op te stellen functiebeschrijvingen. Ook heeft een collega jou gevraagd mee te gaan naar een klantgesprek, waarbij de klant heeft gevraagd een passend voorstel te doen voor een HR vraagstuk. Terug op kantoor werk je samen met je collega mee aan een offerte hiervoor. Ook zorg je nog snel voor de laatste voorbereidingen op een training voor de volgende dag, vanuit het onboarding programma dat je als trainee volgt. Aansluitend is er ’s avonds een business update met het hele team en ga je gezellig eten en bijpraten met je collega’s. Kortom, een volle en diverse dag.


Functie eisen

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van personeelsmanagement, bedrijfskunde en/of een andere relevante opleiding.
  • Maximaal 3 jaar recente ervaring in een HR rol.
  • Je bent analytisch sterk, secuur, organisatiesensitief, klantgericht, adviesvaardig en beschikt over een gezonde dosis enthousiasme, lef, professionaliteit en inhoud en combineert dit met een commerciële instelling.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar per maart 2019, je hebt een rijbewijs en bent bereid om door heel Nederland te reizen.


Aanbod

Wij geloven dat mensen die gelukkig zijn in hun werk beter presteren, organisaties succesvoller en de samenleving beter maken! Daarom helpen wij organisaties in Nederland bij het behouden en vergroten van dit werkgeluk en het verbeteren van prestaties. Hierbij staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever centraal.
Dit doen wij door het bieden van specialistisch HR-advies en concrete oplossingen gericht op strategie, werkwijzen, instrumenten en inzichten.

Naast werkgeluk kun je rekenen op een dynamische werkomgeving en gedreven collega’s. Ons kantoor is gevestigd in Utrecht. Naast een leuk team van deskundige collega’s en een professioneel bedrijf bieden wij veel voordelen zoals meer dan goede arbeidsvoorwaarden en volop kans voor een duurzame loopbaan.


Inlichtingen

Bij vragen kan je contact opnemen met Mark van Hesteren, 0612059480 of Sophia Rosa, 06 22 84 20 31.

Interesse? Klik op solliciteren!


Contact

Mark van Hesteren