Trainee HR Consultant – per 1 augustus 2019

Introductie

Ter versterking van ons HR team, zoeken wij een Trainee HR Consultant, die inzetbaar is op diverse projecten en opdrachten voor en bij onze klanten uit de overheid, financiële dienstverlening, zorg/ welzijn, en handel/ transport /energie/ industrie.


Organisatie

Ons doel: Wij zijn de organisatie voor prestatie, wij dragen bij aan het duurzame succes door met onze klanten hun wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit te verbeteren. Hierbij staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever centraal, zowel op operationeel als tactisch en strategisch niveau. Wij bieden niet alleen het advies, maar ook de instrumenten. Onze dienstverlening bestaat onder andere uit functiewaardering en -ontwerp, belonen en arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning en performance management. Onze Consultants zijn een deskundige en betrokken HR partner die organisaties helpen vanuit de inhoud, met behoud van eigen stijl. Dit doen we niet vanaf de zijlijn maar altijd samen met onze klanten.

Bedrijven, organisaties en instellingen staan voor grote uitdagingen, de markt verandert en HR speelt hierin een belangrijke rol. Onze 60 collega’s ondersteunen organisaties met de meest uiteenlopende HR-vraagstukken. Wij maken organisaties toekomstgericht, toekomstbestendig en toekomst behendig.

Functie

Bewegingbrenger gezocht!

Als Trainee HR Consultant werk je bij één van de meest toonaangevende HR adviesbureaus in de markt en werk je mee in diverse HR projecten. Dit zijn zowel (deel) projecten als interim opdrachten. De focus ligt als consultant met name op projecten richting performance management, zoals functiewaardering- en beschrijving. Je leert het adviesvak door het maken van scherpe analyses, het adviseren van klanten met betrekking tot jouw vakgebied en het maken van een vertaalslag naar de operatie.

Je werkt in projecten, afwisselend in teamverband of zelfstandig en afwisselend op locatie van de opdrachtgever of op ons kantoor in Utrecht. Projecten zijn branche-overstijgend zoals o.a. ICT, crossmedia, financiële– en zakelijke dienstverlening, zorg & welzijn en overheid. En in ieder geval werk je in projecten waarin jij het verschil kunt maken! Ook ben je graag commercieel actief en bent in staat commerciële kansen bij onze klanten te herkennen en hier op passende wijze op in te spelen. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een starter of iemand met maximaal 3 jaar werkervaring in een HR functie.

Een gemiddelde werkdag: Je start vandaag vroeg op kantoor in Utrecht, om een aantal functiewaarderingen af te ronden. Je hebt met de klant afgesproken om de waarderingen deze ochtend op te leveren en vervolgens telefonisch toe te lichten. Aansluitend heb je samen met je collega een afspraak staan bij een klant, om een aantal functie-interviews af te nemen, zodat je deze later kan vertalen in door jou op te stellen functiebeschrijvingen. Ook heeft een collega jou gevraagd mee te gaan naar een klantgesprek, waarbij de klant heeft gevraagd een passend voorstel te doen voor een HR vraagstuk. Terug op kantoor werk je samen met je collega mee aan een offerte hiervoor. Ook zorg je nog snel voor de laatste voorbereidingen op een training voor de volgende dag, vanuit het onboarding programma dat je als trainee volgt. Aansluitend is er ’s avonds een business update met het hele team en ga je gezellig eten en bijpraten met je collega’s. Kortom, een volle en diverse dag.

Als HR Consultant treed je op als ambassadeur van Human Capital Group. Tijdens je opdrachten en projecten ben je inspirator en motivator voor onze opdrachtgever en evalueer je regelmatig de behaalde resultaten. Je stelt hierbij hoge eisen op het gebied van kwaliteit.

Functie eisen

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van personeelsmanagement, bedrijfskunde en/of een andere relevante opleiding.
  • Maximaal 3 jaar recente ervaring in een HR rol.
  • Je bent analytisch sterk, secuur, organisatiesensitief, klantgericht, adviesvaardig en beschikt over een gezonde dosis enthousiasme, lef, professionaliteit en inhoud en combineert dit met een commerciële instelling.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar per augustus 2019, je hebt een rijbewijs en bent bereid om door heel Nederland te reizen.


Aanbod

Wij zijn de organisatie voor prestatie, wij dragen bij aan het duurzame succes door met onze klanten hun wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit te verbeteren. Ben jij toe aan die volgende stap en werk jij graag in een informele, ambitieuze en professionele omgeving? Dan komen we graag met jou in contact!

Bij ons kun je rekenen op een dynamische werkomgeving en gedreven collega’s. Natuurlijk bieden wij meer dan goede arbeidsvoorwaarden en volop kans voor een duurzame loopbaan. De resultaten tellen, dus we zijn flexibel in werktijden.


Inlichtingen

Bij vragen kan je contact opnemen met Mark van Hesteren, 0612059480 of Sophia Rosa, 06 22 84 20 31.

Interesse? Klik op solliciteren!


Contact

Mark van Hesteren
Mark van Hesteren

Recruiter