Open Sollicatatie – Compensation & Benefits

Introductie

Human Capital Group is altijd op zoek naar Compensation & Benefits Consultants om mee samen te werken. Ben jij een deskundige en betrokken specialist op het gebied van Compensation & Benefits die organisaties wilt helpen vanuit de inhoud en met je eigen stijl? Werk je graag samen met klanten en collega’s? Wil je samenwerken met een dynamische adviespraktijk?

Organisatie

Ons doel: Wij zijn de organisatie voor prestatie, wij dragen bij aan het duurzame succes door met onze klanten hun wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit te verbeteren. Hierbij staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever centraal, zowel op operationeel als tactisch en strategisch niveau. Wij bieden niet alleen het advies, maar ook de instrumenten. Onze dienstverlening bestaat onder andere uit functiewaardering en -ontwerp, belonen en arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning en performance management. Onze Consultants zijn een deskundige en betrokken HR partner die organisaties helpen vanuit de inhoud, met behoud van eigen stijl. Dit doen we niet vanaf de zijlijn maar altijd samen met onze klanten.

Functie eisen

  • Afgeronde HBO/ WO opleiding op het gebied van human resource management, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of aantoonbaar beschikken over dit niveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits.
  • Je bent analytisch sterk, secuur, organisatiesensitief, adviesvaardig en beschikt over een gezonde dosis enthousiasme, lef, professionaliteit en inhoud en combineert dit met een commerciële instelling.
  • Kennis van/ervaring met functiewaardering is een pre.
  • Ervaring binnen een consultancy of commerciële organisatie is een pré.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift en beschikt over bewezen uitstekende communicatieve vaardigheden.

Inlichtingen

Bij vragen kan je contact opnemen met Sophia Rosa, 06 22 84 20 31 of Mark van Hesteren 06 12 05 94 80.

Contact

Mark van Hesteren