HR Adviseur – Rijksschoonmaakorganisatie (RSO)

Introductie

Standplaats: Regio Zuid Oost

Uren per week: 36

Projectduur: 12 maanden

Optie op verlenging: ja, 1 x maximaal 6 maanden


Organisatie

Het cluster Human Resources Management is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Het cluster bestaat uit HR-adviseurs (11,5), casemanagers verzuim (3), HR-ondersteuners (5), Mijn P-Direktmedewerkers (5) en roosteraars (3). De HR-adviseurs en casemanagers verzuim vallen direct onder de manager HR. De HR-ondersteuners, Mijn P-Direktmedewerkers en roosteraars worden aangestuurd door de manager HR-ondersteuning.

De RSO is een landelijk opererende facilitaire dienstverlener van en voor de Rijksoverheid.

Als HR-adviseur voor het gebied Zuid-Oost Nederland werk je voornamelijk voor onze locaties in Limburg en Oost Brabant, waarbij je 3 managers adviseert. Dit doe je in teamverband, samen met de andere HR-adviseur, de casemanager verzuim en de Mijn P-Direktmedewerker. Jullie zorgen samen voor een integrale HR-advisering aan de managers. Dit doen jullie zo dicht mogelijk bij het primaire proces, de operatie, waar de schoonmaakdienstverlening plaatsvindt. Eens per week zie en spreek je jouw collega’s in Den Haag tijdens het teamoverleg. Daarnaast zoeken jullie elkaar regelmatig op om casuïstiek te bespreken of samen te werken aan tweedelijns HR-vraagstukken.


Als HR-adviseur adviseer en begeleid je de betreffende lijnmanagers in de breedte op operationele en tactisch HR-vraagstukken. Bijvoorbeeld door de informatievraag van de lijnmanager te vertalen in te maken analyses en adviezen op basis van managementinformatie. Hiertoe behoort ook het advies over toepassing, implementatie en uitvoering van beleid, producten en processen. Daarnaast adviseer je over de inzet van tweedelijns dienstverlening in samenspraak met de

betreffende ketenpartner, waarbij je de voortgang en kwaliteit hiervan bewaakt. Ook coach je het lijnmanagement bij de ontwikkeling in HR-vaardigheden, zoals dienend leiderschap en het voeren van medewerker-manager gesprekken.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is dat je een bijdrage levert aan het ontwikkelen en implementeren van uitvoeringsbeleid op verschillen HR-onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn Werving & Selectie, Organisatie & Formatie of Leren & Ontwikkelen. Je bent betrokken bij het hele traject, dus opstellen, implementeren, evalueren en bijstellen. Dit doe je in directe samenwerking met je HR-collega’s, maar natuurlijk zijn er ook onderwerpen waarbij je met andere disciplines moet schakelen.



Functie-eisen

  • Kandidaat is binnen 2 weken na de gunningsdatum beschikbaar.

Gewenst profiel

  • Je hebt een hbo-bachelorsdiploma op HRM-gebied.
  • Je hebt aantoonbaar meerjarige werkervaring als HR-adviseur en in het werken met personele systemen.
  • Je hebt ervaring binnen een operationele werkomgeving, zoals een uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties en kunt goed omgaan met dynamiek die daarbij hoort.
  • Je begrijpt wat het betekent om adviseur, kan schakelen tussen de verschillende rollen en dit toepassen in jouw gesprekstechnieken en adviezen, zowel als mondeling als schriftelijk.
  • Je bent klantgericht en omgevingsbewust, waarbij je de tijd neemt om vragen vanuit managers en medewerkers goed te doorgronden.
  • Je maakt je organisatie- en uitvoeringsprocessen snel eigen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bedrijfsinformatie

De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) verzorgt professionele en duurzame schoonmaakdiensten op rijksgebouwen in Nederland.

Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het Rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. Naast schoonmaakmedewerkers gaat het bijvoorbeeld om banen in de beveiliging en bij de post- en koeriersdienst.


Bij goed werkgeverschap horen gezonde arbeidsomstandigheden, goede arbeidsvoorwaarden, baanzekerheid en ontwikkelingskansen. Met dit besluit is het duidelijk dat de schoonmaakmedewerkers, net zoals als andere rijksmedewerkers, een belangrijke bijdrage leveren aan het functioneren van de Rijksoverheid en erbij horen.

Onze visie: “De RSO is de vakkundige schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Met onze bevlogen medewerkers centraal, zetten wij ons samen met andere dienstverleners dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor collega’s binnen het Rijk. Via heldere communicatie, collegiale samenwerking en transparante dienstverlening bereiken wij dit resultaat. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis en goed werkgeverschap is een voorwaarde”.

We zijn Betrouwbaar, Vakbekwaam, we blijven Leren, en we zijn Gelijkwaardig. Oftewel: Wij zijn BeVLoGen over goed schoonmaakwerk!

  • De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.
  • De werkzaamheden kunnen eventueel vanuit huis worden uitgevoerd.

Contact

Raiesa Lala

Senior Recruiter

Heb je via onze website gesolliciteerd? Bedankt! We nemen binnen 5 dagen contact met je op om je uit te nodigen voor een gesprek of laten je weten waarom we (nog) geen match zien.

Je maakt kennis met onze recruiters. Ben jij de bewegingbrenger die we zoeken?

Wij zijn enthousiast! We laten je graag kennismaken met Radboud, onze directeur.

Er is een match! Een van onze recruiters neemt contact met je op en bespreekt het voorstel. Uiteraard nemen we ook contact met je op als we (nog) geen match zien.

Heb je nog vragen?

neem contact op!

Raiesa Lala

Senior Recruiter