Samenvatting eerdere artikelen in deze reeks In de afgelopen nieuwsbrieven zijn diverse aspecten van zelforganisatie aan de orde geweest. We…
We zagen in het vorige artikel van deze nieuwsbrief dat het ontwikkelen van een organisatie richting zelforganisatie om een aanpak…
In dit derde artikel over zelforganisatie gaan we ervan uit dat er een goede visie ligt. Het is duidelijk waarom…
Eerder in deze nieuwsbrief staat het overzichtsartikel – zelforganisatie – kwestie van uitrollen? Hierin heb ik aandacht besteed aan de…
Veel organisaties in zorg en welzijn zijn aan de slag met de ontwikkeling naar één of andere vorm van zelforganisatie…
Flexibele(r) organisaties vragen meer van mensen maar geven ook meer ruimte voor ontwikkeling Duurzaam werken of het nieuwe werken is…
Als een organisatie wendbaar wil zijn, dan zijn wendbare mensen daarbij essentieel. Het oude SNIF-adagium (Staat Niet In Functiebeschrijving) voldoet…
Nederland is het land met de hoogste dischtheid aan functiewaarderingen en functiebeschrijvingen in Europa. Oud-minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter…
In de vragenlijst van het Nationaal Beloningsonderzoek hebben we drie vragen gesteld omtrent wendbaarheid en flexibiliteit en de consequenties voor…
Veel werknemers zitten vast in hun baan en zijn ongelukkig, betoogde hoogleraar Aukje Nauta van de Universiteit Amsterdam recentelijk. Medewerkers…
