In de pers

Filteren
Filteren

Bonussen maken plaats voor langetermijnincentives

Onze collega, Hanneke van Dorst, werd laatst geïnterviewd door de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) over het Nationale…

Systeemdenken

Een paar weken geleden: op uitnodiging van HR op gesprek bij een IT organisatie met een paar honderd medewerkers. Deels…

HR trends 2019

We leven in tijden van razendsnelle, ingrijpende veranderingen. Drie voorlopers vanuit diverse expertises antwoorden op de vraag welke ontwikkelingen HR-professionals…

HR wordt bij digitale transformatie gemist

Podcast: Play in new window | Download | Embed Voor welke strategische uitdagingen staat HR? Welke rol spelen ze daar…

Organisaties veranderen…..wankel evenwicht tussen willen en kunnen

“We willen naar de top in onze markt”. “We moeten ondernemend en innovatief worden”. Veelgehoorde opmerkingen in directiekamers die vanzelfsprekend…

Onderzoek en ervaringen t.a.v. performance management bij moderne organisaties

Een eenvoudige basis onder performance management leidt juist tot hoge effectiviteit! Vanuit hun samenwerking zijn Intuo en Human Capital Group…

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn volstrekt zinloos

Het is weer volop de tijd van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Managers zien er tegenop, en werknemers al helemaal. Volgens Jan…

Zelfmanagement als basis van modern HRM beleid

“Ledigheid is des duivels oorkussen”. Zo zijn velen van ons opgevoed en dus hebben we een baan, gaan ’s morgens…

Digitale tools voor continue feedback

Waarom praten we maar één keer per jaar over ons functioneren, terwijl we iedere dag moeten presteren? Tools voor feedback,…

Hoe continue feedback het beoordelingsgesprek overbodig maakt

Traditionele beoordelingscycli gaan te veel uit van wantrouwen, vindt Jan Tjerk Boonstra. ‘Je moet met elkaar praten zodra dat nodig…

Top