Aegon loopbaancheck
Human Capital Group biedt diverse tools, testen, workshops en trainingen aan om uw mobiliteit en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Hieronder beschrijven we de Loopbaancheck die wij verzorgen.
Loopbaanindicator en coachgesprekken
De loopbaancheck bestaat uit een online scan (loopbaanindicator) en coachgesprekken. Onze loopbaancoaches gaan graag met jou in gesprek om je zo goed mogelijk te begeleiden met het opstellen van jouw persoonlijke ontwikkelplan!
Wat kan ik verwachten?
Na het invullen van de online scan kun je de uitslagen van de scan met ons delen. Nadat we je uitslagen hebben ontvangen, koppelen we je zo snel mogelijk aan één van onze loopbaancoaches, waarmee je het coachgesprek plant.
Onze ervaring leert dat het coachgesprek bij elke kandidaat anders verloopt. De aanleiding voor in invullen van de loopbaancheck kan natuurlijk ook verschillen per persoon. Denk bijvoorbeeld aan oriëntatie op een volgende interne stap intern, reorganisatie waarbij duidelijk is dat een exit plaatsvindt of ter algemene oriëntatie waar iemand staat.
Jij staat aan het stuur
Samen met de loopbaancoach bepaal je waar inhoudelijk de behoefte ligt c.q. de meeste winst behaald kan worden. Jij bepaalt wat voor jou belangrijk is. Dit kan zijn:
- inzoomen op de stappen die je tot op heden hebt gemaakt met het oog op een volgende stap;
- praktische ondersteuning in het proces van het vinden van een nieuwe werkgever en passende functie;
- reflecteren op je carrière tot nu toe en blinde vlekken helder krijgen.
Welke vragen kan ik tijdens het coachgesprek verwachten?
- Waarom heb je voor deze werkgever en functie gekozen?
- Wat zou je ophalen als je nu je collega’s, partner, vrienden vraagt om reflectie op jou en je functioneren?
- Is er behoefte aan oriënterende gesprekken elders zodat je zicht krijgt op mogelijkheden extern?
- Hoe ziet jouw ideale functie eruit en waarom? En daarop volgend, hoe werken we daar naar toe?
- Hoe heeft jouw leven tot nu toe bepaald welke stappen je hebt gezet en waarom?
Op welke vragen heb ik antwoord na het gesprek:
- Waar word ik echt enthousiast van?
- Wat zijn mijn blinde vlekken en wat kan ik hieraan doen?
- Wat is de juiste volgorde om mijn doel te bereiken?
- Welke partijen kunnen verdere ondersteuning bieden indien er andere hulp nodig is?